勞工行政法與勞工立法概要考古題｜歷屆國考試題彙整

何謂「工資」、「平均工資」？何謂「月投保薪資」？（10 分）這些概念應用在我 國那些勞工立法？（15 分）

我國勞工保險職業災害保險費採「實績費率」，何謂「實績費率」？（10 分）勞工 保險條例對職業災害保險費率之規定為何？（15 分）

我國有那些立法規範防治職場性騷擾行為？（10 分）並進一步說明其重要立法內容？ （15 分）

目前我國就業保險法以有雇主之受僱勞工為對象，一般無一定雇主或自營作業之職 業工人不納入就業保險之被保險人。最近有人主張，這些無一定雇主或自營作業之 職業工人應納入就業保險之被保險人，請分析納入與否的優缺點？（25 分）

解釋名詞：（每小題5 分，共25 分） 職災補償 性騷擾 核心勞動基準 勞動契約中的不定期契約 解僱計畫書

雇主歇業和積欠工資時，勞工可依據那些勞工法令伸張本身權益？（25 分）

我國勞工立法設計中，有助於提高產業民主、鼓勵勞資雙方建立伙伴關係、以及增 進勞工參與的相關設計有那些？（25 分）

我國為了促進勞資雙方集體協商，最近剛修正通過團體協約法。請舉出其修法重點？ （10 分）並說明該法未來對勞工、工會和雇主可能會有那些影響？（15 分）