勞工行政與勞工立法研究考古題｜歷屆國考試題彙整

保障女性工作者勞動權益，是許多國家當前勞動政策與立法的重要課 題，尤其在生育方面，我國更有增加產假天數之倡議。請依據我國相關 勞動法令，論述有關女性工作者妊娠期間、分娩前後與產假之重要規定 為何？（25 分）

請依據就業服務法令規定，論述中央主管機關得視國內經濟發展、國民 失業及經費運用等情形發給就業促進津貼，其相關項目與主要內涵之規 定為何？（25 分）

事業單位因業務緊縮，不得已必須解僱勞工，請依大量解僱勞工保護法 及勞資爭議處理法等法令，論述其重要規定內涵為何？（25 分）

民國107 年3 月1 日勞動基準法部分條文修法施行案中，有關「休假日 的加班時數處理方式」與「7 休1 終止連續勞動及輪班間隔規定」等議 題，請論述其與經濟社會文化權利國際公約中保障勞工權益之安全與彈 性規定之相關性為何？（25 分）

人口販運防制法規定之「人口販運」違法類型為何？我國政府就外籍勞工人口販運 防制，係採那三方面作為？（25 分）

請以積極行動措施（Affirmative Action）的概念，分析政府採購法第98 條、原住民 族工作權保障法第4 條第1 項及第12 條，以及身心障礙者權益保障法第4 章所為優 惠性立法之特色。（25 分）

美國工會會員有權要求其工會代表陪同面對雇主詢問調查，其法制依據為何？依我 國工會法第35 條保護勞工參與工會活動之規定，是否可解釋為我國雇主亦負有讓工 會代表其會員面對詢問調查之容忍義務？（25 分）

勞工保險被保險人於轉投軍人保險、公務人員保險或私立學校教職員保險時，不符 合請領老年給付條件者，其老年給付權益，如何規範？（25 分）