勞工行政與原住民族工作權保障相關法規考古題｜歷屆國考試題彙整

雇主對違反其工作上之指示或規定之勞工得予懲戒，最嚴重的懲戒可達到解僱的程 度，請問勞動基準法第12 條規定雇主懲戒性解僱，應符合那些正當事由方得為 之？而其餘如記過、扣薪或降級等懲戒行為，又應符合那些原則？以避免雇主之權 利濫用。（25 分）

根據原住民族工作權保障法第5 條規定，原住民地區之各級政府機關、公立學校 及公營事業機構，應如何進用原住民，方符合比例進用原則的規定？請說明之。 （25 分）

根據勞工保險條例規定，我國勞工保險制度包含那兩種保險種類？分別提供那些給 付項目？請說明之。（25 分）

根據職業安全衛生法規定，何謂「職業災害」？根據本法第18 條之規定，當工作 場所有立即發生危險之虞時，為避免職業災害真正發生，雇主有何種責任？勞工有 何種權利？（25 分）