專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)考古題｜歷屆國考試題彙整

依行政程序法第149 條之規定，關於行政契約，本法未規定者，應如何處理？ 適用民法相關之規定 準用民法相關之規定 類推適用民法相關之規定 不適用民法相關之規定

依行政程序法第24 條之規定，每一當事人委任之代理人，不得逾幾人？ 三人 二人 一人 無限制

依行政執行法第20 條規定，行政執行處應隨時提詢被管收人，每月不得少於幾次？ 五次 四次 三次 無限制

下列何者是國家賠償法規定的國家行使求償權之時效期限？ 1 年 2 年 3 年 4 年

下列何者非即時強制方法？ 對於人之管束 對於物之扣留 代履行 對於建築物之進入

依行政程序法第7 條之規定，行政行為若有多種同樣能達成目的之方法時，應如何選擇？ 最有助於目的之達成者 自由裁量 對人民權益損害最少者 由人民決定

依行政程序法第3 條第3 項之規定，下列何事項，不排除適用本法之程序規定？ 刑事案件犯罪偵查程序 社會安全保障事項之行為 私權爭執之行政裁決程序 國籍變更之行為

國家賠償之方法，下列何種說明正確？ 由人民決定 由賠償義務機關決定 以回復原狀為原則 以金錢賠償為原則 9 下列何者關於行政救濟制度之說明是不正確的？ 人民有受法官公平審判之權利 增加訴願層級是行政救濟之重心 擴大行政訴訟範圍是訴訟權之具體保障 審級制度得發揮訴訟救濟之功能 10 依行政程序法第9 條與第10 條之規定，下列何者非行政機關行使裁量權之限制？ 不必注意當事人不利之情形 不得逾越法定之裁量範圍 應符合法規授權之目的 應注意當事人有利之情形 11 依行政程序法第164 條第2 項之規定，行政計畫之擬訂、確定、修訂及廢棄之程序，如何規定？ 由行政院另定之 由立法院另定之 由監察院另定之 由考試院另定之 12 依行政程序法第14 條之規定，人民對行政機關依本條所為指定管轄之決定，應如何主張？ 向共同上級機關提起訴願 向行政法院提起訴訟 不得聲明不服 向原處分機關提起復查 13 依行政程序法第3 條第2 項之規定，下列何機關之行政行為，不排除適用本法之程序規定？ 各級民意機關 司法機關 監察機關 戶籍機關 14 行政機關基於公共利益合法實施即時強制，致人民生命、身體或財產遭受特別損失時，人民得請求補償之 制度稱為： 損害賠償 損失補償 國家賠償 損害補償 15 依行政程序法第158 條之規定，法規命令訂定依法應經其他機關核准，而未經核准者，其效力為何？ 效力未定 得撤銷 有效 無效 16 下列有關違法行政處分撤銷之說明，何者正確？ 違法行政處分經撤銷，僅溯及既往失其效力 授益行政處分撤銷，不必注意受益人之信賴保護 原處分機關得依職權為全部或一部之撤銷 受益人之補償額度得超過受益人因該處分存續可得之利益 17 依司法院大法官釋字第588 號解釋，行政執行法第17 條第2 項：「義務人逾前項限期仍不履行，亦不提供 擔保者，行政執行處得聲請該管法院裁定拘提管收之」、第19 條第1 項：「法院為拘提管收之裁定後，應 將拘票及管收票交由行政執行處派執行員執行拘提並將被管收人逕送管收所」之規定，其於行政執行處合 併為拘提且管收之聲請，法院亦為拘提管收之裁定時，該被裁定拘提管收之義務人既尚未拘提到場，自不 可能踐行審問程序，乃法院竟得為管收之裁定，則有違下列何者之要求？ 無罪推定 正當法律程序 一事不二罰 信賴保護 18 依行政程序法之規定，下列有關送達之說明，何者不正確？ 送達得由行政機關自行或交由郵政機關送達 行政機關依法規以電傳文件為送達得視為自行送達 由郵政機關為送達者，均以一般郵遞方式為之 對不特定人之送達，得以公告為之 19 有關公物之設定、變更、廢止或其一般使用者，行政程序法稱其為： 法規命令 行政規則 行政處分 一般處分 20 行政程序法第4 條規定：「行政行為應受法律及一般法律原則之拘束。」係表徵下列何種原則？ 依法行政原則 比例原則 平等原則 權力分立原則 21 下列何者是律師懲戒覆審委員會決議之性質？ 高等法院之初審判決 最高法院之終審判決 訴願之決定 行政處分 22 下列何者符合國家對公務員行使求償權之責任要件？ 故意責任 輕過失責任 無過失責任 不可抗力責任 23 依行政程序法第21 條之規定，下列何者無行政程序之當事人能力？ 嬰兒 財團法人 行政機關 非法人之團體無代表人或管理人者 24 「行政執行，應依公平合理之原則，兼顧公共利益與人民權益之維護，以適當之方法為之，不得逾達成執 行目的之必要限度。」係指何種原則？ 比例原則 法律保留原則 信賴保護原則 法律優越原則 25 行政執行法規定不可代履行之行為義務或不行為義務之執行方法稱為： 罰鍰 行政刑罰 怠金 懲戒罰 26 依行政執行法第37 條規定，對於人之管束如何限制？ 不得少於十二小時 僅限十二小時 不得逾二十四小時 無限制 27 依行政執行法第19 條規定，管收期限如何限制？ 不得少於三個月 不得逾三個月 僅限一個月 無限制 28 若經間接強制不能達成執行目的，或因情況急迫，如不及時執行，顯難達成執行目的時，執行機關得依何 種強制方法執行之？ 懲戒罰 秩序罰 即時強制方法 直接強制方法 29 依行政訴訟法第17 條之規定，定行政法院之管轄以何時為準？ 起訴時 辯論時 宣判時 上訴時 30 依行政執行法第7 條規定，行政執行，自處分、裁定確定之日或其他依法令負有義務經通知限期履行之文 書所定期間屆滿之日起，幾年內未經執行者，不再執行？ 一年 三年 四年 五年 31 法律牴觸憲法無效，係表徵何種原則？ 誠信原則 法律安定性原則 法律優位原則 法律保留原則 32 下列何者非國家賠償法所定之國家賠償程序？ 普通法院管轄國家賠償訴訟 先行協議 書面請求協議 口頭請求協議 33 依司法院大法官釋字第443 號解釋，「剝奪人民生命」係屬何種事項？ 制度保留事項 相對法律保留事項 絕對法律保留事項 憲法保留事項 34 依行政訴訟法第25 條之規定，人民與受委託行使公權力之團體，因受託事件涉訟者，係以何者為被告？ 委託之機關 受託之團體 上級機關 團體之職員 35 行政機關辦公用品之購置，係何種行政行為？ 給付行政 干預行政 行政營利 行政輔助 36 依行政訴訟法第9 條之規定，人民就無關自己權利及法律上利益之事項，下列何者非其提起行政訴訟之限制？ 以法律有特別規定者為限 對於行政機關之違法行為 為維護公益 應經行政機關之許可 37 行政訴訟法「抗告」之規定，下列何者正確？ 受命法官或受託法官之裁定，不得抗告 裁定送達前之抗告，無效 應為抗告而誤為異議者，不視為已提起抗告 行政訴訟法關於捨棄上訴權及撤回上訴之規定，於抗告無準用之規定 38 依公務人員任用法第5 條之規定，下列何者非「官等」之種類？ 委任 薦任 簡任 特任 39 下列何者非公務人員保障法第3 條規定「公務人員」之範圍？ 縣政府課長 公立學校護士 政務人員 村里幹事 40 關於公務人員考績法第6 條「年終考績」之規定，下列何者是正確的？ 最高點係九十分 年終考績分甲、乙、丙三等 不滿六十分者，為丙等 乙等，係七十分以上，不滿八十分 41 民國94 年7 月1 日開始施行的勞工退休金條例，不適用於下列那一對象？ 適用勞動基準法的本國籍勞工 實際從事勞動的雇主 依私立學校法規定提撥退休準備金的受僱員工 經雇主同意為其提撥的委任經理人 42 根據勞工退休金條例的規定，在符合以下那一條件下，勞工可以請領月退休金？ 年滿55 歲，工作年資滿15 年 工作年資滿25 年 年滿60 歲，工作年資滿20 年 年滿60 歲，工作年資滿15 年 43 請問下列那一項有關勞資會議實施的規定是不正確的？ 勞資會議由勞資雙方同數代表組成 事業單位女性勞工人數占勞工人數二分之一以上者，女性勞工當選名額不得少於勞方應選出代表總額的 三分之一 事業單位分支機構人數在50 人以上者，應分別舉辦勞資會議 勞工年滿16 歲有選舉勞資會議勞方代表之權 44 大量解僱勞工保護法訂定有所謂「通報」規定，要求相關單位或人員應進行通報，下列那一項不是所稱的 「相關單位或人員」？ 勞動檢查機構或單位 工會或事業單位的勞工 事業單位 中央健康保險局 45 根據大量解僱勞工保護法的規定，所謂「大量解僱勞工」係符合下列那一項規定？ 同一事業單位的同一廠場僱用人數未滿50 人者，於60 日內解僱勞工逾10 人 同一事業單位的同一廠場僱用人數在50 人以上未滿200 人者，於60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三 分之一 僱用勞工人數的計算，應包含定期契約的勞工 同一事業單位的同一廠場僱用人數在200 人者，於60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一 46 根據勞動基準法的規定，事業單位應依每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內按月提撥勞工退休準 備金，事業單位的提撥率不用考量到下列那一因素？ 勞工工作年資 最近3 年的勞動流動率 薪資結構 今後5 年退休勞工人數 47 遇到下列那一情況時，雇主得不經預告勞工終止勞動契約？ 違反勞動契約，情節重大者 勞工無正當理由1 個月內曠工達5 日者 勞工對於所擔任的工作確實不能勝任時 不可抗力暫停工作在1 個月以上者 48 下列有關勞動基準法工資的規定是不正確的？ 延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上 雇主應每月繳納一定數額的積欠工資墊償基金 工資不得低於基本工資 雇主應置備勞工工資清冊，工資清冊應保存10 年 49 為管理勞工退休基金，中央主管機關設有勞工退休基金管理委員會，以下那一項有關勞工退休基金管理委 員會的規定是不正確的？ 委員人數共計19 人 代表行政院勞工委員會的委員人數共計2 人 行政院金融監督管理委員會代表1 人 中央銀行代表1 人 50 勞動基準法有關勞工請假的規定，下列那一項規定是正確的？ 勞工結婚者，婚假10 天、工資照給 勞工得請事假，1 年內合計不得超過3 週 雇主得因勞工請喪假，扣發全勤獎金 勞工因普通傷害、疾病必須治療者，未住院者、1 年內合計不超過30 日 51 根據職業訓練法的規定，下列那一項是屬於職業訓練實施方式的範圍？ 中高齡訓練 原住民訓練 更生保護人訓練 技術生訓練 52 下列那一項目不是勞工保險職業災害給付的項目？ 傷病 生育 死亡 醫療 53 受僱於僱用5 人以上公司的員工，其勞工保險費的負擔，不是依下列那一項方式計算的？ 普通事故保險費由被保險人負擔百分之二十 職業災害保險費全部由投保單位負擔 普通事故保險費由投保單位負擔百分之七十 普通事故保險費由政府負擔百分之十，在直轄市，由中央政府全額補助 54 勞工保險的被保險人合於下列那一項規定，得請領生育給付？ 參加保險滿1 年後分娩者 參加保險滿160 日後早產者 參加保險滿84 日後流產者 被保險人的配偶分娩者 55 團體協約的存續期間有定期或不定期等，若團體協約為定期者，其存續期間最長不得超過多少年？ 6 個月 1 年 2 年 3 年 56 下列那一項不是就業保險法給付的項目？ 失業給付 失業之被保險人的全民健康保險保險費補助 在職勞工進修補助 職業訓練生活津貼 57 勞工保險監理委員會為審議保險爭議事件，得設勞工保險爭議審議委員會，下列那一類人員得聘為委員？ 曾任律師工作3 年以上者 曾任大學法學講師以上職務2 年以上者 曾任公立醫院主治醫師職務2 年以上者 曾任大學人力資源講師以上職務3 年以上者 58 下列那一項不是勞工保險基金的來源？ 基金運用的收益 罰鍰收入 保險費滯納金 保險費及其孳息收入 59 工會應置理事、監事，並由會員中選任，下列有關理事、監事名額的規定是不正確的？ 縣以下工會的理事，5 人至9 人 縣及省轄市總工會的理事，7 人至15 人 全國總工會的理事，31 人至51 人 各級工會的監事名額不得超過該工會理事名額的二分之一 60 根據勞工安全衛生法的規定，雇主不得使女性勞工從事危險性或有害性的工作，下列那一項目對一般女性 勞工不是屬於危險性或有害性的工作？ 坑內工作 從事鉛等有害物散布場所工作 已熔礦物或礦渣的處理 散布有害輻射線場所的工作 61 根據就業服務法的規定，在辦理下列那項業務時，不一定需要以公司型態組織為之？ 仲介外國人至中華民國境內工作 職業介紹 仲介大陸地區人民至台灣工作 仲介本國人至台灣地區以外的地區工作 62 根據勞動檢查法的規定，職業災害嚴重率的計算應以下列那一項為準？ 每一萬工時的失能傷害總損失日數 每十萬工時的失能傷害總損失日數 每百萬工時的失能傷害總損失日數 每千萬工時的失能傷害總損失日數 63 根據就業服務法的規定，雇主聘僱外國人從事下列那一項工作，不需要向行政院勞工委員會申請許可？ 各級政府聘請擔任顧問工作者 運動教練及運動員 公立大專以上院校的教師 宗教、藝術及演藝工作 64 根據就業促進津貼實施辦法的規定，「就業促進津貼」不包括下列那一項目？ 創業貸款利息補貼 僱用獎助津貼 就業推介媒合津貼 搬遷津貼 65 根據勞動檢查法的規定，勞動檢查員在執行下列那一項檢查時，不得事先通知事業單位？ 職業災害檢查 勞動基準法令規定事項的檢查 危險性機械的檢查 危險設備的檢查 66 勞動基準法對於雇主預告終止勞動契約的期間訂定有具體的規定，下列那一項有關預告期間的規定是正確的？ 繼續工作未滿3 個月者，雇主應於3 日前預告 繼續工作3 個月以上1 年未滿者，於7 日前預告 繼續工作1 年以上3 年未滿者，於20 日前預告 繼續工作5 年以上者，於30 日前預告 67 根據就業促進津貼實施辦法的規定，特定對象的失業勞工若參加全日制的職業訓練，得發給職業訓練生活 津貼，而下列那一項不符合全日制職業訓練的條件？ 訓練期間1 個月以上 每星期上課4 次以上 每次上課日間4 小時以上 每月總訓練時數150 小時以上 68 雇主聘僱之外國人發生以下那一情形時，主管機關得廢止雇主的聘僱許可？ 為申請許可以外的雇主工作 連續曠職5 日失去聯繫 依雇主指派從事許可的工作 依規定提供資料 69 根據工會法的規定，工會的經費來源包括會員入會費等，下列那一項有關工會經費的規定是不正確的？ 會員入會費每人以入會時兩日工資所得為上限 政府補助金以補助縣市以上總工會為限 特別基金的徵收均應經會員大會或代表大會的議決 會員經常會費不得超過各會員一月收入的百分之五 70 根據勞工退休金條例的規定，在以下那一條件下，事業單位不可以投保年金保險？ 僱用勞工人數在2 百人以上 選擇參加年金保險勞工人數未達全體勞工人數二分之一以上 經二分之一以上勞工同意 經工會同意 71 根據原住民族工作權保障法的規定，原住民地區各級政府機關、公立學校等，進用下列那一項人員時，進 用原住民人數不得低於現有員額的百分之二？ 約僱人員 駐衛警察 技工、工友 具公務人員任用資格者 72 所謂「團體協約」，係指勞資雙方以規定勞動關係為目的所締結的書面契約，下列那一項不屬於締結團體 協約的當事人？ 雇主 勞工 具有法人資格的雇主團體 具有法人資格的工人團體 73 為實施勞工教育，中央主管機關得設勞工教育委員會，下列那一事項屬於勞工教育委員會的任務？ 關於勞工教育教材的編纂 關於勞工教育的擬定與實施 關於地方勞工教育推展的審議事項 關於勞工教育政策的建議事項 74 自1998 年國際勞工組織通過「工作基本原則與權利宣言」以降，國際核心勞動基準的推動成為國際勞工組 織的重點工作，下列那一項不屬於國際核心勞動基準的項目？ 組織與團體協商權 就業歧視禁止 職業災害與疾病的預防及補償 強迫勞動禁止 75 在就業服務相關統計中，常見有所謂「求供倍數」名詞，以下那一項有關「求供倍數」的計算是正確的？ 推介就業人數除以求才人數的比值 就業人數除以勞動力人數的比值 求才人數除以就業人數的比值 求才人數除以求職人數的比值 76 根據職工福利金條例的規定，下列有關企業職工福利金提撥來源的敘述何者是正確的？ 下腳變賣的百分之二十至百分之四十 企業每月營業收入總額的百分之零點一至百分之零點二 每月職工個人薪資的百分之一 企業創立時資本總額的百分之三至百分之五 77 根據身心障礙者保護法的規定，下列那一項不屬於勞工主管機關的權責？ 身心障礙者的職業訓練 身心障礙者定額進用的執行 身心障礙者就業職業種類與輔助器具的研究發展 身心障礙者的鑑定與醫療復健 78 為針對私立就業服務機構進行管理，主管機關對於私立就業服務機構的收費項目明文加以規定，下列那一 項不是私立就業服務機構該收取的費用項目？ 求職介紹費 求才介紹費 求職服務費 求才服務費 79 根據勞工保險條例的規定，受領遺屬津貼者包括：父母、祖父母、兄弟姊妹、孫子女，其受領順序為何？ 父母、兄弟姊妹、祖父母、孫子女 父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹 父母、祖父母、兄弟姊妹、孫子女 父母、孫子女、祖父母、兄弟姊妹 80 根據企業併購法的規定，併購後的存續公司應於併購基準日多少日前，以書面載明勞動條件通知新舊雇主 商定留用的勞工？ 7 日 15 日 30 日 60 日

提供稻米轉作技術是為何種行為？ (A) 行政指導 (B)行政處分 (C)行政規則 (D)行政契約

准許外國人入境，但附加不得在台就業之限制，違反該限制，將註銷入境許可，謂之： (A)附條件之行政處分 (B)附期限之行政處分 (C)保留負擔之變更之行政處分 (D)保留行政處分之廢止權之行政處分

公權力之行使應注意方法與目的之均衡，不可為達目的而不擇手段；亦即不得違反下列何一原則？ (A)明確原則 (B)平等原則 (C)比例原則 (D)信賴保護原則

透過交通號誌之紅綠燈的作用，指揮在場行人或駕駛人之交通行為，其法律性質為何？ (A)事實行為 (B)一般處分 (C)法規命令 (D)行政規則

行政程序法規定何種情形應舉行公開聽證？ (A)法規命令之擬定 (B)重大剝奪人民自由之行政處分 (C)重大公共設施之設置之行政計畫而涉及多數不同利益之人者 (D)採取即時強制之措施前

行政程序法規定，授益處分之當事人在下列何種情形其信賴值得保護？ (A)明知行政處分違法 (B)因抽象輕過失而不知行政處分違法 (C)以詐欺方法，使行政機關作成行政處分 (D)對重要事項提供不正確資料致使行政機關依該資料而作成行政處分

都市細部計畫是何種行政計畫？ (A)命令性行政計畫 (B)影響性行政計畫 (C)任意性行政計畫 (D)資訊性行政計畫

行政程序法規定，公法上請求權，除法律有特別規定外，因幾年不行使而消滅？ (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)五年

依據建築法第九十五條規定，強制拆除之建築物違反規定重建者，對該行為人科處一年以上、拘役、或科或併科新台幣三十萬元以下罰金，此係： (A)行政刑罰 (B)行政執行罰 (C)行政秩序罰 (D)財政罰

下列何者非法規命令的名稱？ (A)辦法 (B)細則 (C)綱要 (D)須知

國家對大學之監督是否符合法治國家之原理，下列敘述何者有誤？ (A)基於大學自治權，各大學得自行訂定規則，規定學生退學之要件 (B)國家對大學之監督，得以法規命令為之 (C)國家對大學之監督仍應符合大學自治原則 (D)國家行政機關不得逕對各大學得為必修學分之規定

有關行政程序費用的負擔原則，下列何者正確？ (A)專為當事人利益所支出之費用，由當事人負擔 (B)證人費用由當事人負擔 (C)鑑定人旅費由當事人負擔 (D)經申請而開始之程序費用，由當事人負擔

何種情形下，公務員不必依行政程序法第三十二條自行迴避？ (A)配偶聲請之案件 (B)退休同事所聲請之案件 (C)曾為該事件代理人之案件 (D)曾有連襟關係之當事人聲請之案件

上級行政機關對下級機關對特定法規概念所為之行政釋示，何時生效？ (A)應自該法規生效時起有其適用 (B)發布後即日生效 (C)發布後第三日生效 (D)發布後第四日生效

義勇消防隊員協助消防局滅火，係以何種法律身分？ (A)受委託行使公權力之個人 (B)行政助手 (C)準公務員 (D)依公法契約執行職務

依司法院大法官解釋，下列何者尚不構成信賴應予保護之情形？ (A)對合法行政處分之信賴 (B)對違法行政處分之信賴 (C)對政府重大政策的信賴 (D)對行政規則之信賴

下列何者不屬行政契約？ (A)各醫事服務機構與全民健保主管機關所締結之全民健康保險特約醫事服務機構合約 (B)大飯店與行政機關間之飲食供應契約 (C)停車場興建之代金契約 (D)國家提供獎學金公費生契約

行政處分之廢止之原因不包括： (A)由於公益的需要 (B)由於行政處分相對人不履行負擔 (C)由於法令的修改 (D)由於行政處分有違法瑕疵

下列那些情形，應予當事人陳述意見？ (A)依法對公務員一次記兩大過專案考績免職的決定 (B)舉行聽證前之程序 (C)行政處分所依據之事實客觀明確 (D)為避免相對人潛逃出境之決定

依行政程序法第一百五十八條規定，下列何者非屬法規命令無效的情形？ (A)牴觸上級機關之命令 (B)無法律之授權而剝奪人民之權利者 (C)其訂定依法應經其他機關核准，而未經核准者 (D)沒有過渡條款的規定

現行國家賠償法第三條，在條文的規定上，不包含下列那一種法益被侵害之賠償？ (A)生命 (B)自由 (C)身體 (D)財產

下列何者非屬行政機關對「不確定法律概念」之「判斷」？ (A)行政機關對於閱卷之聲請，以有嚴重妨害社會治安為由拒絕 (B)教師行為有損師道之認定 (C)環保局推定亂張貼之廣告上之電話號碼所有人為行為人而予以處罰 (D)行政機關基於情況急迫，不給予當事人陳述意見機會

人民請求國家賠償，應經何種程序？ (A)須先以口頭，向賠償義務機關提起 (B)須先請求協議，協議不成時，始得向法院提起損害賠償之訴 (C)須直接向法院提起損害賠償之訴 (D)須先以存證信函向賠償義務機關提出警告

依國家賠償法規定，國家賠償應如何為之？ (A)以金錢賠償為原則，回復原狀為例外 (B)以回復原狀為原則，金錢賠償為例外 (C)金錢賠償與回復原狀並行各半 (D)給予相當補償為已足

合法行政處分仍得因情事變遷而廢止，但應予補償，係何種依法行政原則之適用？ (A)比例原則 (B)平等原則 (C)公益原則 (D)信賴保護原則

中央或地方機關對於人民依法申請之案件，於法定期限內應作為而不作為，致損害人民之權，依訴願法規定，視同行政處分，此之「法定期限」，如法律無明文規定，自機關受理申請之日起為： (A)一個月 (B)二個月 (C)三個月 (D)四個月

依司法院大法官解釋，下列何種行為不得請求行政救濟？ (A)足以改變公務員身分 (B)對公務員有重大影響 (C)公務員公法上財產請求權 (D)公務員受記大過之處分

直接強制處分對人的管束之限制，管束不得超過多久？ (A)二十四小時 (B)三十六小時 (C)四十八小時 (D)七十二小時

行政執行自處分通知限期履行之文書所定期間屆滿之日起，經過多久，未經執行者，即不再執行？ (A)二年 (B)三年 (C)四年 (D)五年

下列何種情形之授益處分，會發生信賴利益補償問題？ (A)因情事變更行政處分不廢止該處分對公益有危害者 (B)附負擔之行政處分，受益人未履行該負擔者 (C)法規准許廢止者 (D)原處分機關保留行政處分之廢止權者

依行政執行法第三十八條規定，對物的扣留使用之限制之直接強制，請問扣留期間至多可延長至多久？ (A)十日 (B)二十日 (C)二個月 (D)三個月

對有瑕疵之行政處分有權予以撤銷之機關，不包括下列何者？ (A)原處分機關 (B)原處分機關之上級機關 (C)行政法院 (D)監察機關

高速公路警察局宣布於春節期間實施小客車未坐滿三人不得行駛高速公路之「高承載管制」，其性質為： (A)法規命令 (B)行政規則 (C)行政處分 (D)事實行為

監理機關與民間簽約，將汽車檢驗職務委由民間業者代驗，此種約定為： (A)行政計畫 (B)行政指導 (C)行政命令 (D)行政契約

依法令負有行為義務而不為其行為，非行政機關或第三人所能代履行者，經過告戒程序，可重複科處一定金額之處罰，稱之為？ (A)怠金 (B)罰金 (C)懲戒罰 (D)罰鍰

何者非我國中央法規標準法所定，應以法律定之「法律保留」事項？ (A)憲法規定須以法律規定者 (B)對人民基本權利加以限制者 (C)增加人民義務者 (D)有關地方自治團體之機關之規章

以下有關法規命令敘述，何者為非： (A)法規命令沒有法律授權不得自定行政處罰 (B)法規命令本身可以增加母法所未規定之限制 (C)法律授權給行政機關制定法規命令時，須在授權目的、內容、範圍明確 (D)法律如果概括授權，行政機關僅得為技術性規定，否則亦屬違反法律保留原則

對於疑似染患SARS 的病患，將其強制隔離於特定場所，而後每天供應便當，該供應便當之行為，係屬何種行政行為？ (A)法規命令 (B)行政規則 (C)行政處分 (D)事實行為

下列何者為無效之行政處分？ (A)未發給專利證書之專利權許可 (B)任命被判有期徒刑但宣告緩刑人為公務員 (C)土地重測發生錯誤之登記 (D)核定錯誤之補稅通知書

公共設施穿越私有土地上空或地下，應給予相當代價，此項代價係： (A)政府德政 (B)國家賠償 (C)行政補償 (D)民事賠償

工會之理事長因執行工會職務導致雇主以外之第三人發生損害時，應由何者負損害賠償之責任？ (A)理事長單獨負責 (B)工會負全部責任 (C)工會與其理事長應負連帶責任 (D)工會所有理事與理事長連帶負責

下列有關團體協約之敘述何者為錯誤？ (A)締結團體協約須以書面契約為之 (B)團體協約係以規定勞動關係為目的 (C)團體協約中有關勞動條件的約定具有不可低貶性 (D)在團體協約存續期間，工會為提昇勞動條件，得就協約已規定之事項進行爭議行為

事業單位符合大量解僱勞工保護法所規定大量解僱勞工之情形時，應於幾日前將解僱計劃書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示之？ (A)七日 (B)三十日 (C)六十日 (D)九十日

雇主因歇業、清算或宣告破產積欠勞工工資，勞工得主張具有優先受清償權之部分為： (A)三個月以內之工資 (B)未滿六個月之工資 (C)未滿一年之工資 (D)所有積欠之工資

下列何種情形雇主得不經預告終止勞動契約？ (A)歇業或轉讓 (B)業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置 (C)勞工洩漏雇主營業上秘密，致雇主受有損害 (D)虧損或業務緊縮

勞工於下列何種情形得自請退休：工作十五年以上年滿五十五歲 工作二十年以上年滿六十歲 工作二十五年以上 工作三十年以上 (A) (B) (C) (D)

事業機構為培養其基層技術人力，招收十五歲以上或國中畢業之國民，在事業單位工作崗位上所實施之訓練稱為： (A)進修訓練 (B)轉業訓練 (C)養成訓練 (D)技術生訓練

受聘僱之外國人如有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情形時，雇主應如何處置始可免去繳納就業安定費之責？ (A)於三日內以書面通知當地勞工主管機關及警察機關 (B)立即通知當地警察機關及行政院勞工委員會 (C)於三日內告知仲介公司及當地公立就業服務機構 (D)立即以書面通知出入境管理局

雇主招募或僱用員工時，下列何種行為屬於合法之行為？ (A)強制留置求職者之身分證 (B)要求求職者繳納保證金 (C)要求求職者簽訂營業秘密保密切結書 (D)要求求職者簽訂不加入工會切結書

企業併購時，併購後存續、新設或受讓之公司應於何時將勞動條件以書面通知商定留用之勞工？ (A)併購基準日三十日前 (B)併購基準日十日前 (C)併購基準日當天 (D)併購後員工至公司就任時

雇主不按期給付勞工工資時，主管機關得作何處置？ (A)處以罰鍰 (B)處以罰金 (C)限期令雇主給付 (D)立即禁止雇主出境

受僱勞工其勞工保險之職業災害保險費由何人負擔？ (A)雇主全額負擔 (B)雇主負擔百分之七十，被保險人百分之二十，政府補助百分之十 (C)被保險人負擔百分之六十，工會百分之四十 (D)雇主負擔百分之六十，勞工百分之四十

我國目前法定最高正常工作時間為： (A)一週48 小時 (B)一週40 小時 (C)二週88 小時 (D)二週84 小時

僱用勞工人數幾人以上之雇主，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法？ (A)三十人 (B)五十人 (C)一百人 (D)兩百五十人

某甲從事業單位退休時年齡達六十三歲，其保險年資合計35 年，試問其勞工保險之老年給付合計為幾個月之月投保薪資？ (A)35 個月 (B)45 個月 (C)50 個月 (D)55 個月

雇主因勞工違反勞動契約或工作規則情節重大終止勞動契約時，應於何時主張之？ (A)自知悉其情形之日起三十日內 (B)自知悉其情形之日起三個月內 (C)自知悉其情形之日起一年以內 (D)得隨時主張終止勞動契約

繼續請領失業給付者，應於多久期間內辦理失業再認定？ (A)請領失業給付滿六個月後 (B)請領失業給付滿三個月後 (C)每個月均應接受失業再認定 (D)從事臨時性工作時

事業單位將其業務之一部分交由他人承攬時，承攬人之勞工如發生職業災害，何人應負職業災害補償責任？ (A)承攬人應負全責，事業單位無任何責任 (B)事業單位與承攬人應連帶負補償之責任 (C)因勞工從事該事業單位之業務，應由事業單位單獨負起補償責任 (D)按承攬業務占總營業額之比例，由事業單位與承攬人分別負責

國際勞工組織1952 年的社會安全基準公約將社會安全給付區分為九大領域，其中何者為我國社會保險相關給付中尚未實施者？ (A)遺屬給付 (B)老年給付 (C)家庭給付 (D)失業給付

在高溫場所工作之勞工其每日工作時間不得超過： (A)4 小時 (B)6 小時 (C)8 小時 (D)10 小時

職業災害勞工保護法所規定之職業災害勞工之生活津貼、殘廢生活津貼及看護補助合計最長領取期間為？ (A)一年 (B)三年 (C)五年 (D)六年

工作場所有立即發生危險之虞時，應如何處置？ (A)雇主應立即報告主管機關 (B)雇主或工作場所負責人應立即下令停止作業 (C)工會接獲勞工申訴後得下令停工 (D)勞工得逕行拒絕工作

我國相關規範中針對下列何者為促進其就業設有定額比例進用制度？原住民 二度就業婦女 長期失業者 身心障礙者 (A) (B) (C) (D)

主管機關及勞動檢查機構對於各事業單位工作場所實施檢查，發現有不合規定但尚不至有發生職災之虞者，除告知違反法令條款外，應作何處理？ (A)通知限期改善 (B)立即處以罰鍰 (C)立刻要求停工 (D)通知限期改善同時處以罰鍰

就業保險之給付項目包括下列何者？失業給付 求職交通補助 職業訓練生活津貼 僱用獎助津貼 提早就業獎助津貼 失業被保險人健保保險費補助 (A) (B) (C) (D) (A) (B) (C)⑥

失業給付發給期間最長多久？ (A)三個月 (B)六個月 (C)九個月 (D)一年

公司合併時，消滅公司所提撥之退休準備金於支付勞工之退休金及資遣費後，剩餘款項應如何處理？ (A)由未符合退休條件之勞工按其年資比例分配 (B)應併入該公司剩餘財產，返還雇主 (C)應移轉至存續或新設公司之勞工退休準備金監督委員會專戶 (D)應繳交勞工保險局專戶儲存，以備未來該公司勞工退休之用

勞工保險條例中職業災害保險給付與勞動基準法職業災害補償之關係為何？ (A)兩者並存，勞工可兼領 (B)勞工保險已給付部分可抵充職業災害補償，雇主僅須負擔差額 (C)勞工僅可擇一請領 (D)已投保勞工保險者，雇主免除職業災害補償責任

外籍監護工在我國工作，於聘僱許可期間並無違反法令之情事，因聘僱許可期間屆滿出國後再入國工作者，其在我國之工作期間累計最長為幾年？ (A)三年 (B)五年 (C)六年 (D)七年

勞工保險被保險人在保險有效期間所發生之傷病事故，於保險效力停止後，必須連續住院診療者，多長期間內仍可繼續請領傷病給付或住院診療給付？ (A)六個月 (B)一年 (C)兩年 (D)三年

依我國法令規定，外籍勞工享有團結權之限度為何？ (A)與本國勞工完全相同 (B)可加入工會並參與工會一切活動，但不可發起組織工會 (C)可組織與加入工會並參與一切工會活動，但不得被選為工會之理事、監事 (D)可加入工會並參與工會一切活動，但無工會理事、監事之選舉權與被選舉權

在何種條件下受僱者得申請育嬰留職停薪？ (A)雇主僱用人數三十人以上，勞工任職滿三年，子女未滿六歲 (B)雇主僱用人數三十人以上，勞工任職滿一年，子女未滿三歲 (C)雇主僱用人數一百人以上，勞工任職滿一年，子女未滿六歲 (D)雇主僱用人數一百人以上，勞工任職滿三年，子女未滿三歲

兩性工作平等法之適用範圍包含那些人員？ (A)僅適用於勞工 (B)適用於勞工、公務人員與教育人員 (C)適用於勞工、教師與國防事業中之非軍職人員 (D)適用於勞工、公務人員、教育人員與軍職人員

勞工因普通傷病請假，請假日數一年內未超過三十日者，其工資應如何發給？ (A)工資照給 (B)工資發給百分之七十 (C)工資折半發給 (D)不給工資

我國勞工法令對於童工基本工資之要求為： (A)不得低於一般基本工資之百分之五十 (B)不得低於一般基本工資之百分之七十 (C)應與一般基本工資相同 (D)由當事人自行約定

勞工遭遇職業災害而得請求職業災害補償時，其受領補償權之時效期間為： (A)六個月 (B)一年 (C)二年 (D)五年

下列那一項並未被國際勞工組織列為核心國際勞工公約？ (A)結社自由及組織權保障公約 (B)廢止強迫勞工公約 (C)男女勞工同工同酬公約 (D)最低工資訂定公約

私立就業服務機構辦理就業服務業務，何時得向求職人收取介紹費？ (A)求職人登記求職時 (B)聘僱契約生效後 (C)聘僱契約生效四十日後 (D)私立就業服務機構辦理推介時

勞工參與技能檢定合格者，稱為： (A)技術士 (B)技術生 (C)技師 (D)技術員

被保險人遭雇主資遣時，其保險年資在幾年以上者，可由原投保單位為其辦理繼續參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日？ (A)十年 (B)十五年 (C)二十年 (D)二十五年

下列何者不屬於授權之法規命令？ 公務員請假規則 違章建築處理辦法 民用航空運輸業管理規則 統一發票使用辦法

下列何者非屬行政程序法上之當事人？ 受課稅處分之納稅義務人 申請建築執照之申請人 對行政機關為陳情人 受退學處分學生之導師

行政程序中，依行政程序法之規定，得委任代理人，下列對代理人之敘述，何者正確？ 其他法規不得禁止當事人委任代理人 每一當事人委任之代理人不得逾二人 代理人應於最初為行政程序行為時，提出委任書 代理人有二人時，應共同代理當事人為意思表示

原告對於行政法院確定之終局判決不服，其救濟程序為： 再審 上訴 抗告 重新審理

人民不服臺南市稅捐稽徵處有關房屋稅之處分，其訴願管轄機關為： 臺南市政府 臺灣省政府 國稅局南區分局 財政部

行政訴訟中，為保全公法上金錢給付之強制執行，得聲請： 假處分 假扣押 假執行 停止執行

人民對於中央或地方機關之何種行政行為，得提起訴願？ 行政命令 行政處分 行政契約 行政指導

公有公共設施瑕疵所致之國家賠償責任，係採何種責任？ 無過失責任 輕過失責任 故意責任 重大過失責任 9 國家賠償之經費來源為： 由各級政府編列預算支應 由行政院撥付 設立國賠基金支應 採保險方式籌集資金 10 為國家賠償之賠償義務機關，對應負責任者之求償權，其消滅時效期間，自支付賠償金之日起算為多少 年？ 五 四 三 二 11 下列何者屬行政執行上之間接強制？ 扣留 斷水斷電 代履行 註銷證照 12 下列有關國家賠償賠償方法之敘述，何者正確？ 以金錢賠償為原則 以回復原狀為原則 由行政機關自行決定 依人民請求之方法為之 13 核准人民專利之處分，其性質屬於何種處分？ 下命 形成 確認 負擔 14 下列對行政執行之敘述，何者錯誤？ 義務人死亡遺有財產，執行處於未分配遺產前不得執行之 義務人於顯有履行義務之可能，故不履行者，得限制住居 義務人於顯有履行義務之可能，故不履行者，得命其提供相當擔保，限期履行 義務人逾期限仍不履行，亦不提供相當擔保，執行處得聲請法院裁定拘提管收 15 下列何者不具有法律上強制力？ 行政指導 行政處分 法規命令 行政罰 16 若臺北市政府與某市民簽訂一項契約，該市民同意將其土地無償提供臺北市政府作道路使用二十年，市政 府則同意其兒子免試進入市立高中就讀，請問此項契約會牴觸下列那個原則？ 信賴保護原則 禁止不當聯結原則 法律優位原則 行政自我拘束原則 17 下列何者不屬於行政契約？ 行政機關對人民單方之承諾 國家賠償達成之協議 地方自治團體共同出資興建焚化爐之協議 納稅義務人與稽徵機關之和解 18 下列何者非屬行政指導之形式？ 輔導 建議 勸告 命令 19 欲提起國家賠償訴訟，必須進行何種前置程序？ 先行協議 先提起訴願 先進行行政訴訟 先進行民事訴訟 20 行政機關在撤銷違法之授益行政處分時，最主要之考量在於依法行政原則與下列那個原則間之關係？ 效率原則 信賴保護原則 平等原則 比例原則 21 下列何種事項不適用行政程序法之程序規定？ 軍事行為 行政契約 法規命令 行政指導 22 下列何種處分非屬授益行政處分？ 公司登記 減稅處分 徵召役男入伍 任命公務員 23 下列何者為行政處分與行政契約之區別？ 是否為公權力行為 是否為單方行為 是否為法律行為 是否發生公法效果 24 提起訴願後，下列何者屬不能補正之事項？ 訴願提起已逾法定期限 訴願書不合法定程式 誤繕日期 文字錯誤 25 對行政處分主張信賴保護，其要件不包括下列何者？ 相對人有信賴之基礎 相對人有信賴之行為 相對人之信賴值得保護 處分基於相對人提供不正確資料 26 下列何種處分屬第三人效力處分？ 核發建築許可 取締交通違規 徵兵 退學 27 法規定有施行期限者，期滿時： 一律由總統公告廢止 由期滿日起算，至第三日失其效力 當然廢止，但主管機關應公告之 當然廢止，亦不須經任何機關公告之 28 法規命令之內容，依行政程序法之規定，下列敘述何者正確？ 應明列法律之授權依據 得逾越法律授權之範圍 得逾越法律之立法精神 不必遵守法律明確性之要求 29 法規命令若牴觸法律時，則下列敘述何者正確？ 全部法規命令皆歸於無效 原則上牴觸部份無效 是否牴觸由行政機關自行認定 人民不能主張法規命令牴觸法律 30 下列何種事項不適用行政程序法中之程序規定？ 考試院有關考選命題及評分之行為 行政計畫 行政契約 行政處分 31 依行政程序法之規定，行政規則係指下列何者？ 下級機關對上級機關所為一般抽象之規定 長官對屬官所為一般抽象之規定 直接對外發生法規範之效力 規範機關外部秩序之運作 32 行政規則若欲生效，下列何者正確？ 由首長簽署，並登載於政府公報 經立法院核備 經上級機關核定 只須公告，毋須下達下級機關 33 行政機關對於下列何種資訊，得拒絕當事人申請閱覽？ 行政指導有關文書 施政計畫 預算決算書 行政決定前之擬稿 34 民間公司拖吊違規車輛，是基於： 行政助手 委辦 權限授與 機關委託 35 國家徵收私人土地，係屬於何種行政？ 給付行政 干預行政 保護行政 行政私法 36 下列何者為私經濟行政之特性與內容？ 國家處於私人地位，並在私法支配下所為行為 國家以行政處分創設人民權利 縣市以自治法規規範人民權義 救濟途徑為行政爭訟 37 命令或行政處分不得牴觸法律，係屬何種原則？ 法律保留原則 法律優越原則 比例原則 平等原則 38 地方自治團體依法律、上級法規或規章之規定，在上級政府指揮監督下，執行上級政府交付辦理而非屬該 團體之事務，稱為： 委託 委任 委辦 行政委託 39 下列何者又稱「內部法」？ 行政規則 法規命令 訴訟法 訴願法 40 行政主體不包括下列何者？ 鄉鎮 公法人 行政機關 直轄市 41 根據身心障礙者保護法規定，主管身心障礙者之職業訓練及就業服務等相關事宜之機關為： 內政部 教育部 行政院勞工委員會 行政院衛生署 42 勞資爭議調解委員會應於接到調查委員之調查結果及解決方案後七日內開會，但必要時或經爭議當事人雙 方同意者得延長： 十日 十二日 十五日 二十日 43 雇主所提撥勞工退休準備金，應由勞工與雇主共同組織委員會監督之。委員會中勞工代表人數應達多少比 例，否則不得組織之？ 三分之二 四分之三 二分之一 五分之三 44 依勞資爭議處理法之規定仲裁委員會之仲裁，至少應有幾分之幾以上委員出席，並經出席委員四分之三以 上同意才能決議？ 二分之一 三分之二 四分之三 五分之四 45 依據現行之工會法，我國工會之設立是採取何種方式？ 許可制 登記制 核備制 開放制 46 依據工會法施行細則，有關工會理、監事之罷免，至少須經會員幾分之幾以上，方得向理事會或監事會提 出申請罷免案？ 三分之一 四分之一 五分之一 十分之一 47 勞動基準法對於工作時間的規定，下列何項錯誤？ 男性勞工每月延長工作時數最高為四十六小時 女性勞工每日延長工作時數最高為二小時 例假日必須是星期日 勞工連續工作四小時至少應有三十分鐘的休息 48 下列何者為勞動基準法第44 條所稱之童工？ 十五歲以上未滿十八歲之受僱從事工作者 凡未滿十六歲之受僱從事工作者 十四歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者 49 下列那些情形勞工得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費？ 定期勞動契約期滿離職者 事業單位業 務緊縮，經雇主預告勞工終止勞動契約者 事業單位虧損，經雇主預告勞工終止勞動契約者 不定期 契約，勞工終止勞動契約 50 勞動基準法有關報酬給付的規定，下列那一項錯誤？ 報酬應以法定通用貨幣為之 適用勞動基準法的行業應受基本工資的限制 雇主預扣工資是禁止的 除另有規定外，報酬每月至少定期發給一次 51 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約，但應於： 屆滿十日前告知雇主 三十日前預告雇主 告知雇主後即可逕行解約 三十日前預告雇主，並完成當時雇主所交付之工作後，即可解約 52 下列對於勞動契約意義的敘述，那一項錯誤？ 約定勞雇關係的契約 勞動者所提供的是職業上的勞動力 勞動者在平等關係上提供其勞務 接受勞動力提供而給付報酬者係雇方 53 某甲受僱於乙公司，在乙公司連續服務滿四年。某例假外出旅遊，因車禍折斷腿，住院治療一年，出院後 繼續到醫院復健二十三日，除以事假十四日抵扣外，其餘九日應可請？ 病假 留職停薪 特別休假 事假 54 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿三十年，依據勞動基準法規定，每年可有幾日的特別休假？ 二十五 三十 三十四 三十五 55 甲女服務於某製造業擔任技術員之工作，於四個月前發現自己未婚懷孕，卻因工作關係在外奔波而不幸流 產，依勞動基準法甲女可請幾個星期產假？ 八 四 二 不符合請產假規定 56 下列何種情形符合勞動基準法規定得自請退休？ 心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者 年滿六十歲者 工作二十年以上者 工作十五年以上並年滿五十五歲者 57 勞工退休準備金提撥及管理辦法規定，下列那些因素是各事業單位雇主擬定勞工退休準備金提撥率之 依據： 勞工工作年資 勞工的年齡 薪資結構 最近五年勞工流動率 勞工的性別 58 依勞動基準法第七十條規定，工作規則效力之法定要件為： 主管機關核備 公開揭示 主管機關核備並公開揭示 勞資雙方合意即可 59 勞工對於雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資，未滿六個月部分享有最優先受清償 之權，其意涵為： 對於雇主所有債權人（含有抵押權擔保者）有排除而最優先受償的權利 除了對於雇主有抵押權擔保的債權人外，有優於其他一切債權人而最優先受償的權利 在雇主繳納政府稅款之後，有最優先受償的權利 在雇主繳納應繳健保、勞保之費後，有最優先受償的權利 60 政府介入勞資關係的主要原則為： 保障勞動的最低水準和條件 監督工會組織的運作要民主化 對 勞工予以補貼和救濟 鼓勵工會與雇主訂定團體協約 61 國際勞動基準可大致區分為保護性基準、參與性基準及促進性基準三類，有關工資、工時等勞動條件的國 際勞動基準係屬於： 保護性基準 參與性基準 促進性基準 以上皆是 62 企業提撥職工福利金，依法每月於每個職員、工人薪津內各扣多少百分比？ 百分之○．○五 百分之○．一五 百分之○．二五 百分之○．五 63 行政院勞工委員會專案辦理「九二一地震」受災勞工重建家園實施要點中輔助勞工建購住宅貸款，其貸款 金額每戶最高新台幣多少元？ 180 萬元 200 萬元 220 萬元 240 萬元 64 依據行政院勞工委員會組織條例規定，關於勞工教育之規劃、推行事項是由那一單位掌理？ 勞資關係處 勞動條件處 勞工福利處 綜合規劃處 65 勞工安全衛生法所稱之危險性設備，係指達應具容量之何種設備？ 高壓氣體容器 升降機 固定式起重機 研磨機 66 勞動檢查員進行危險機械或設備檢查時： 應事先通知事業單位 得事先通知事業單位 不得事先通知事業單位 法規無規定 67 政府為落實安全衛生工作，應依據法規對事業單位進行監督及檢查，依其性質，下列何者屬於檢查種類範 圍： 勞動條件檢查 安全衛生檢查 危險性機械性能檢查 地震災害檢查 68 在安全衛生工作的推動上，雇主具有那些的責任？ 設置防止災害的必要設施 辦理勞工體格檢查與健 康檢查 實施自動檢查 勞工連續工作三小時應休息三十分鐘 69 實施勞動檢查的目的，不包括下列那一項目？ 貫徹勞動法令之執行 維護勞雇雙方權益 發展經濟 執行勞資爭議之仲裁 70 事業單位訂定安全衛生工作守則，其公告實施前可不必包括下列何種程序？ 依事業單位之實際需要訂定 會同勞工代表訂定 報經勞動檢查機構備查 報經縣市政府核備 71 就勞工遭遇職業災害受領補償之權利及應補償之費用而言，下列何者錯誤？ 因勞工離職而消失 採用雇主無過失責任主義 雇主職災保險的費用得予以抵充之 其權利不得讓與、抵銷、扣押或擔保 72 氰化鈉係勞工安全衛生法所規定應標示之何種物質？ 爆炸性物質 引火性液體 可燃性氣體 有害物 73 下列何者不是勞工安全衛生法所稱立即發生危險之虞，應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所者？ 可燃性氣體濃度達爆炸下限值之百分之三十以上時 氧氣濃度達18％以下之缺氧場所 鍋爐未經檢查合格者 氨氣洩漏致有勞工發生中毒之虞時 74 技能檢定是提升技能水準，確保職業訓練成效的一項制度，但是它必需和下列那一項措施相結合，才能產 生更大功效？ 失業津貼 生涯規劃 就業諮詢 職業證照制度 75 在人力資源規劃與管理上，所謂低度就業係指就業者的： 就業技能不足 工作時間不足 所學與所 用不符 待遇偏低 76 受領失業給付期間另有工作者，其每月工作收入加上失業給付之總額超過平均月投保薪資百分之多少 部分，應自失業給付中扣除？ 七十 八十 九十 一百 77 就業服務法規定展延外勞聘僱經許可者，雇主應檢具展延許可文件，依規定向居留地之那個機關辦理展延 居留手續？ 就服機構 職訓機構 警察機關 鄉鎮公所 78 依據就業服務法施行細則，直轄市、縣（市）政府為認定就業歧視，得邀請相關政府單位、勞工團體、雇 主團體代表及學者專家組成何種委員會？ 公平就業委員會 防止差別待遇委員會 就業服務委員會 就業歧視評議委員會 79 下面那一個國家不是我國外籍勞工的來源國？ 印度 印尼 越南 泰國 80 依據工會法，下列那一種人不得擔任工會的理、監事？ 原住民勞工 殘障者勞工 外籍勞工 受懲戒記一大過之勞工