勞工行政 93 年專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)考古題

提供稻米轉作技術是為何種行為？

准許外國人入境，但附加不得在台就業之限制，違反該限制，將註銷入境許可，謂之：

公權力之行使應注意方法與目的之均衡，不可為達目的而不擇手段；亦即不得違反下列何一原則？

透過交通號誌之紅綠燈的作用，指揮在場行人或駕駛人之交通行為，其法律性質為何？

行政程序法規定何種情形應舉行公開聽證？

行政程序法規定，授益處分之當事人在下列何種情形其信賴值得保護？

都市細部計畫是何種行政計畫？

行政程序法規定，公法上請求權，除法律有特別規定外，因幾年不行使而消滅？

依據建築法第九十五條規定，強制拆除之建築物違反規定重建者，對該行為人科處一年以上、拘役、或科或併科新台幣三十萬元以下罰金，此係：

下列何者非法規命令的名稱？

國家對大學之監督是否符合法治國家之原理，下列敘述何者有誤？

有關行政程序費用的負擔原則，下列何者正確？

何種情形下，公務員不必依行政程序法第三十二條自行迴避？

上級行政機關對下級機關對特定法規概念所為之行政釋示，何時生效？

義勇消防隊員協助消防局滅火，係以何種法律身分？

依司法院大法官解釋，下列何者尚不構成信賴應予保護之情形？

下列何者不屬行政契約？

行政處分之廢止之原因不包括：

下列那些情形，應予當事人陳述意見？

依行政程序法第一百五十八條規定，下列何者非屬法規命令無效的情形？

現行國家賠償法第三條，在條文的規定上，不包含下列那一種法益被侵害之賠償？

下列何者非屬行政機關對「不確定法律概念」之「判斷」？

人民請求國家賠償，應經何種程序？

依國家賠償法規定，國家賠償應如何為之？

合法行政處分仍得因情事變遷而廢止，但應予補償，係何種依法行政原則之適用？

中央或地方機關對於人民依法申請之案件，於法定期限內應作為而不作為，致損害人民之權，依訴願法規定，視同行政處分，此之「法定期限」，如法律無明文規定，自機關受理申請之日起為：

依司法院大法官解釋，下列何種行為不得請求行政救濟？

直接強制處分對人的管束之限制，管束不得超過多久？

行政執行自處分通知限期履行之文書所定期間屆滿之日起，經過多久，未經執行者，即不再執行？

下列何種情形之授益處分，會發生信賴利益補償問題？

依行政執行法第三十八條規定，對物的扣留使用之限制之直接強制，請問扣留期間至多可延長至多久？

對有瑕疵之行政處分有權予以撤銷之機關，不包括下列何者？

高速公路警察局宣布於春節期間實施小客車未坐滿三人不得行駛高速公路之「高承載管制」，其性質為：

監理機關與民間簽約，將汽車檢驗職務委由民間業者代驗，此種約定為：

依法令負有行為義務而不為其行為，非行政機關或第三人所能代履行者，經過告戒程序，可重複科處一定金額之處罰，稱之為？

何者非我國中央法規標準法所定，應以法律定之「法律保留」事項？

以下有關法規命令敘述，何者為非：

對於疑似染患SARS 的病患，將其強制隔離於特定場所，而後每天供應便當，該供應便當之行為，係屬何種行政行為？

下列何者為無效之行政處分？

公共設施穿越私有土地上空或地下，應給予相當代價，此項代價係：

工會之理事長因執行工會職務導致雇主以外之第三人發生損害時，應由何者負損害賠償之責任？

下列有關團體協約之敘述何者為錯誤？

事業單位符合大量解僱勞工保護法所規定大量解僱勞工之情形時，應於幾日前將解僱計劃書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示之？

雇主因歇業、清算或宣告破產積欠勞工工資，勞工得主張具有優先受清償權之部分為：

下列何種情形雇主得不經預告終止勞動契約？

勞工於下列何種情形得自請退休：工作十五年以上年滿五十五歲 工作二十年以上年滿六十歲 工作二十五年以上 工作三十年以上

事業機構為培養其基層技術人力，招收十五歲以上或國中畢業之國民，在事業單位工作崗位上所實施之訓練稱為：

受聘僱之外國人如有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情形時，雇主應如何處置始可免去繳納就業安定費之責？

雇主招募或僱用員工時，下列何種行為屬於合法之行為？

企業併購時，併購後存續、新設或受讓之公司應於何時將勞動條件以書面通知商定留用之勞工？

雇主不按期給付勞工工資時，主管機關得作何處置？

受僱勞工其勞工保險之職業災害保險費由何人負擔？

我國目前法定最高正常工作時間為：

僱用勞工人數幾人以上之雇主，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法？

某甲從事業單位退休時年齡達六十三歲，其保險年資合計35 年，試問其勞工保險之老年給付合計為幾個月之月投保薪資？

雇主因勞工違反勞動契約或工作規則情節重大終止勞動契約時，應於何時主張之？

繼續請領失業給付者，應於多久期間內辦理失業再認定？

事業單位將其業務之一部分交由他人承攬時，承攬人之勞工如發生職業災害，何人應負職業災害補償責任？

國際勞工組織1952 年的社會安全基準公約將社會安全給付區分為九大領域，其中何者為我國社會保險相關給付中尚未實施者？

在高溫場所工作之勞工其每日工作時間不得超過：

職業災害勞工保護法所規定之職業災害勞工之生活津貼、殘廢生活津貼及看護補助合計最長領取期間為？

工作場所有立即發生危險之虞時，應如何處置？

我國相關規範中針對下列何者為促進其就業設有定額比例進用制度？原住民 二度就業婦女 長期失業者 身心障礙者

主管機關及勞動檢查機構對於各事業單位工作場所實施檢查，發現有不合規定但尚不至有發生職災之虞者，除告知違反法令條款外，應作何處理？

就業保險之給付項目包括下列何者？失業給付 求職交通補助 職業訓練生活津貼 僱用獎助津貼 提早就業獎助津貼 失業被保險人健保保險費補助

失業給付發給期間最長多久？

公司合併時，消滅公司所提撥之退休準備金於支付勞工之退休金及資遣費後，剩餘款項應如何處理？

勞工保險條例中職業災害保險給付與勞動基準法職業災害補償之關係為何？

外籍監護工在我國工作，於聘僱許可期間並無違反法令之情事，因聘僱許可期間屆滿出國後再入國工作者，其在我國之工作期間累計最長為幾年？

勞工保險被保險人在保險有效期間所發生之傷病事故，於保險效力停止後，必須連續住院診療者，多長期間內仍可繼續請領傷病給付或住院診療給付？

依我國法令規定，外籍勞工享有團結權之限度為何？

在何種條件下受僱者得申請育嬰留職停薪？

兩性工作平等法之適用範圍包含那些人員？

勞工因普通傷病請假，請假日數一年內未超過三十日者，其工資應如何發給？

我國勞工法令對於童工基本工資之要求為：

勞工遭遇職業災害而得請求職業災害補償時，其受領補償權之時效期間為：

下列那一項並未被國際勞工組織列為核心國際勞工公約？

私立就業服務機構辦理就業服務業務，何時得向求職人收取介紹費？

勞工參與技能檢定合格者，稱為：

被保險人遭雇主資遣時，其保險年資在幾年以上者，可由原投保單位為其辦理繼續參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日？