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La composition du dossier de demande d'intégration d'un ouvrier des parcs et ateliers dans un cadre d'emplois de la fonction publique territoriale au vu duquel la commission nationale de classement se prononce en application de l'article 8 du décret du 6 mai 2014 susvisé est annexée au présent arrêté.
La ministre de l'écologie, du développement durable et de l'énergie, le ministre de l'intérieur et la ministre de la décentralisation et de la fonction publique sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
COMPOSITION DU DOSSIER DE DEMANDE D'INTÉGRATION DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE D'UN OUVRIER DES PARCS ET ATELIERS POUR TRANSMISSION À LA COMMMISSION NATIONALE DE CLASSEMENT
Contacts
DDT/M DEAL (*)
Nom :
Téléphone :
Courriel :
Collectivité territoriale (*)
Nom :
Téléphone :
Courriel :
(*) Secrétariat général ou bureau des ressources humaines.
Date de la demande d'intégration déposée auprès de la collectivité :
Situation administrative actuelle
Nom :
Prénom :
Date de naissance :
Classification actuelle : à compter du :
Durée des services effectifs en qualité d'OPA (y compris année de stage) :
Situation fonctionnelle
Service d'affectation dans la collectivité :
Date d'affectation :
Fonctions :
Caractéristiques de l'emploi tenu (si pièces jointes, en préciser la nature sur le bordereau d'envoi) :
- description des activités liées au poste :
- compétences utilisées/développées :
- niveau de complexité des opérations réalisées :
- nombre d'agents encadrés :
- technicité et spécificité du poste :
Parcours professionnel
Descriptif des postes occupés en qualité d'OPA du plus récent au plus ancien retraçant le parcours professionnel pour rappeler l'évolution des fonctions exercées, la nature des missions…
Poste n° 1 actuel :
- service :
- période :
- classification :
- modalités d'accès à la classification (concours externe, concours interne, examen professionnel, promotion au choix) :
- description des activités liées au poste :
- compétences utilisées/développées :
- niveau de complexité des opérations réalisées :
- nombre d'agents encadrés :
- technicité et spécificité du poste :
Postes précédents (cf items poste n° 1), y compris les postes occupés, le cas échéant, dans le secteur privé.
Appréciations de la collectivité d'accueil sur le poste actuel de l'agent
Appréciations générales sur la valeur professionnelle et les qualités personnelles de l'agent : compétences, qualité d'adaptation, capacité d'initiative et d'autonomie, aptitude au travail en équipe…
Qualités managériales :
- aptitude à la prise de décision, capacité d'organisation d'une entité, capacité à encadrer une équipe, capacité à déléguer, aptitude à former des collaborateurs…
Diplômes - formation
Diplômes acquis (y compris en formation continue)
TITRE
ORGANISME
DATE D'OBTENTION
Autres formations et concours internes ou examens professionnels préparés
TITRE
ORGANISME
DATE D'OBTENTION
Formations dispensées
FORMATION
PUBLIC
Expériences professionnelles acquises - proposition d'intégration de la collectivité
Cadre d'emplois d'intégration :
Grade :
Motivation de la proposition :
du ARRÊTÉ du 1er juillet 2014 (Légifrance). Consulté via LawPlayer, https://lawplayer.com/fr/act/LEGITEXT000029193410
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