Les dossiers de candidature sont créés par la formation d'emploi et complétés par l'organisme d'administration détenteur du dossier individuel unique. Ils comprennent les pièces suivantes :
Pièce n° 1 : l'exemplaire papier, signé de l'intéressé, du formulaire unique de demande ;
Pièce n° 2 : un relevé des récompenses et des sanctions ;
Pièce n° 3 : une copie ou une photocopie des titres ou diplômes civils et militaires détenus les plus élevés ;
Pièce n° 4 : un certificat médico-administratif d'aptitude médicale (imprimé n° 620-4*/1) datant de moins d'un an mentionnant l'aptitude de l'intéressé (cf. arrêté du 30 mars 2022 susvisé) ;
Pièce n° 5 : une copie des derniers résultats aux tests sportifs annuels.
Les dossiers complets sont ensuite envoyés par l'organisme d'administration à la sous-direction des ressources humaines de la direction du service de l'énergie opérationnelle (DSEO/SDRH) pour le 1er septembre de l'année précédant l'année de recrutement.
Les travaux préparatoires au recrutement, relevant de la responsabilité de la sous-direction des ressources humaines de la direction du service de l'énergie opérationnelle (DSEO/SDRH), consistent à vérifier que :
- les candidats remplissent bien les conditions prévues à l'article 11 du décret du 5 décembre 2014 susvisé ;
- les dossiers des candidats sont complets.
Les candidats sont recrutés au choix par le ministre de la défense, sur proposition de la commission prévue à l'article L. 4136-3 du code de la défense, dans les conditions prévues à l'article 21 du décret du 5 décembre 2014 susvisé.
