Article 11
En liaison avec le secrétariat général, le bureau de la politique et de la gestion des emplois fonctionnels propose et met en œuvre le recrutement et la gestion de ces emplois. Il est chargé des actes de gestion collective et individuelle des personnels détachés sur ces emplois relevant de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse et affectés en services déconcentrés. Il identifie et valorise les ressources humaines nécessaires aux emplois fonctionnels. Il pilote la revue de cadres et des carrières avec le recensement et l'identification des compétences des agents qui exercent ou sont appelés à exercer des fonctions de responsabilité au sein de la protection judiciaire de la jeunesse. Il procède à ce titre à la constitution et à la gestion de viviers de compétences. Il organise le conseil de carrière des personnels d'encadrement et les accompagne dans leurs projets d'évolution professionnelle et de mobilité. Il contribue à la définition des plans de formation ainsi qu'à la construction de parcours de professionnalisation de l'encadrement. Il anime le réseau des conseillers mobilité carrière au sein de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse. Il participe à la définition des référentiels des emplois et des métiers de direction et d'encadrement en lien avec le bureau de la gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des crédits de personnels. Il réalise des études de gestion prévisionnelle relatives au recrutement et à la carrière de ces personnels.