Article 1
La formation à l'exercice des fonctions de chef de pôle organisée par l'établissement public de santé qui les emploie comprend les apprentissages suivants : a) Gestion budgétaire et financière ; b) Pilotage médico-économique et performance hospitalière ; c) Systèmes d'information hospitaliers ; d) Management des ressources humaines ; e) Qualité, sécurité et gestion des risques liés aux activités de soins ; f) Management d'équipe et conduite du changement. Le contenu de ces apprentissages est agréé par l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux qui s'attache le concours de personnalités qualifiées à cet effet. Cette formation peut également comporter un accompagnement pour la mise en œuvre des contrats de pôle.