Article 5
L'entretien d'évaluation porte sur les thèmes suivants : 1° Les résultats professionnels obtenus par l'agent au regard des objectifs qui lui ont été assignés, des moyens qui ont été mis à sa disposition pour les atteindre et des conditions d'organisation et de fonctionnement du service dont il relève ; 2° Les objectifs assignés à l'agent pour l'année à venir ; 3° Les acquis de son expérience professionnelle ; 4° Les besoins de formation ; 5° Les perspectives d'évolution professionnelle en termes de carrière et de mobilité ; 6° L'appréciation générale de la valeur professionnelle.