Article 6
L'agrément est automatiquement retiré dans les cas suivants : 1° Rupture du contrat de travail de l'agent, à l'exception des cas où cette rupture est occasionnée par une mobilité au sein du réseau des organismes de sécurité sociale ; 2° Communication de fausses informations ou de faux documents à l'appui de la demande d'agrément. L'agrément peut en outre être retiré à la demande de l'employeur, par décision motivée de l'autorité qui l'a délivré, lorsque les garanties d'intégrité ou les aptitudes professionnelles ne sont plus avérées. Une nouvelle embauche suite à une rupture du contrat de travail doit donner lieu à une nouvelle demande d'agrément dans les conditions prévues aux articles 3 et 4 du présent arrêté. La décision de retrait d'agrément est notifiée à l'agent concerné et à son employeur par la direction de la sécurité sociale. Elle est publiée au Bulletin officiel du ministère chargé de la sécurité sociale.