Article 5-1
La sous-direction du pilotage des ressources humaines et de la politique de rémunération est chargée : 1° Au titre du pilotage des effectifs : - d'assurer la synthèse ministérielle des effectifs en matière de programmation, de contrôle et de suivi et, le cas échéant, de proposer les mesures correctives nécessaires ; - de coordonner le dialogue de gestion entre les gestionnaires des ressources humaines et les employeurs ; - d'instruire et de coordonner les participations en personnel du ministère de la défense auprès d'autres ministères et organismes ; 2° Au titre du pilotage de la masse salariale ministérielle : - d'élaborer la programmation ; - d'assurer le suivi de l'exécution ; - de proposer les mesures de régulation des dépenses de personnel ; 3° De proposer la politique de rémunération du personnel militaire et civil. Elle en assure le suivi dans le cadre des travaux de construction budgétaire.