一般職の職員の給与に関する法律 第13条（特殊勤務手当）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 一般職の職員の給与に関する法律第13条（特殊勤務手当）は、日本の一般職の職員の給与に関する法律に含まれる条文です。
2. 一般職の職員の給与に関する法律第13条の条文原文は「著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を俸給で考慮することが適当でないと認められるものに…」で始まります。
3. 一般職の職員の給与に関する法律の公布日は昭和25年4月3日です。
4. 一般職の職員の給与に関する法律について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年7月4日時点では廃止情報はありません。
5. 一般職の職員の給与に関する法律第13条の前の条は一般職の職員の給与に関する法律第12条の3です。
6. 一般職の職員の給与に関する法律第13条の次の条は一般職の職員の給与に関する法律第13条の2です。