雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則 第11条（関係労使を代表する者の指名）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第11条（関係労使を代表する者の指名）は、日本の雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則に含まれる条文です。
2. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第11条の条文原文は「委員会は、法第二十一条の規定により意見を聴く必要があると認めるときは、当該委員会が置かれる都道府県労働局の管轄区域内の主要な労働者団体又は事業主団体に対して、期…」で始まります。
3. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則の公布日は昭和61年1月27日です。
4. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
5. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第11条の前の条は雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第10条です。
6. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第11条の次の条は雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第12条です。