雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則 第7条（調停開始の決定）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第7条（調停開始の決定）は、日本の雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則に含まれる条文です。
2. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第7条の条文原文は「都道府県労働局長は、委員会に調停を行わせることとしたときは、遅滞なく、その旨を会長及び主任調停委員に通知するものとする。」で始まります。
3. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則の公布日は昭和61年1月27日です。
4. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
5. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第7条の前の条は雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第6条です。
6. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第7条の次の条は雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第8条です。