国家公務員の育児休業等に関する法律 第18条（育児短時間勤務職員についての一般職の任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例に関する法律の特例）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 国家公務員の育児休業等に関する法律第18条（育児短時間勤務職員についての一般職の任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例に関する法律の特例）は、日本の国家公務員の育児休業等に関する法律に含まれる条文です。
2. 国家公務員の育児休業等に関する法律第18条の条文原文は「育児短時間勤務職員についての一般職の任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例に関する法律（平成九年法律第六十五号）の規定の適用については、次の表の上欄に掲げる…」で始まります。
3. 国家公務員の育児休業等に関する法律第18条は第三章　育児短時間勤務に置かれています。
4. 国家公務員の育児休業等に関する法律の公布日は平成3年12月24日です。
5. 国家公務員の育児休業等に関する法律について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年7月4日時点では廃止情報はありません。
6. 国家公務員の育児休業等に関する法律第18条の前の条は国家公務員の育児休業等に関する法律第17条です。
7. 国家公務員の育児休業等に関する法律第18条の次の条は国家公務員の育児休業等に関する法律第19条です。