臺灣橋頭地方法院民事裁定

聲請人

劉麗琪

相對人

謝憲忠即麥卡多早餐

上列當事人間請求給付加班費等事件，本院裁定如下：

一、上列當事人間請求給付加班費等事件，聲請人固提出勞動調解聲請書狀。惟按聲請勞動調解，應向管轄法院提出聲請書狀，或依本法第18條規定以言詞為之。前項聲請書狀，應記載本法第18條第3項所定事項，並宜記載同條第4項所定事項。關於本法第18條第3項第4款所定聲請之意旨及其原因事實項下，應記載聲請人之請求、具體之原因事實、為調解標的之法律關係及爭議之情形。調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正，勞動事件審理細則第15條第1至3項、勞動事件法第22條第1項亦有明定。查本件聲請人固聲明請求相對人給付新臺幣353,152元，惟依本件聲請狀內容，並未載明各項請求金額及具體原因事實，茲依勞動事件法第22條第1項但書規定，限聲請人於本裁定送達翌日起5日內，敘明在職期間與相對人發生本件勞資糾紛過程等原因事實，如聲請人係欲依據高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄「申請人（勞方）主張」欄第4項所述之請求項目及金額向相對人請求，應具體敘明所請求相對人給付加班費、紅包、特休未休工資、扣款、額外工作、辱罵、遣散費、職災補償、國定假日加班費及提撥勞工新制退休金之「各項」法律依據，暨「各項」金額計算方式，不得僅概括記載總額，逾期未補正，即駁回其聲請，特此裁定。

二、依勞動事件審理細則第15條第6項規定，聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員二人及應送達相對人人數提出繕本或影本。請於5日內補提勞動調解聲請書狀繕本2份，另就上開本院命補正事項，於提出陳報狀正本到院時，亦應依前揭規定檢附繕本及其附屬文件共3份，俾利送達。