臺灣屏東地方法院110年度勞專調字第5號

臺灣屏東地方法院民事裁定　　　　　　110年度勞專調字第5號

聲請人

吳憶欣

聲請人

韓維嵐

相對人

徐國章

上列當事人間給付資遣費等事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之，但其情形可以補正者，應定期間先命補正，勞動事件法第22條第1 項定有明文；又聲請書狀，應記載勞動事件法第18條第3 項所定事項，並宜記載同條第4 項所定事項；關於本法第18條第3 項第4 款所定「聲請之意旨及其原因事實」項下，應記載聲請人之請求、具體之原因事實、為調解標的之法律關係及爭議之情形，勞動事件審理細則第15條第1 、2 、3 項亦有明文。

二、本件聲請人聲請調解，請求相對人給付資遣費、未達基本工資差額及超時工資，惟聲請人未敘明具體之原因事實、為調解標的之法律關係，嗣經本院於民國109 年12月22日以屏院進民愛字第109 勞補56號通知限期命聲請人補正，該命補正通知已於109 年12月24日送達於聲請人，有本院送達證書附卷可憑，詎聲請人逾期迄未補正，其聲請顯難認為合法，應予駁回。

三、依勞動事件法第22條第1項，裁定如主文。