臺灣臺北地方法院106年度勞執字第2號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　　106年度勞執字第2號

聲請人

胡小華

相對人

無限創意科技工程有限公司

法定代理人

周毅偉

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間薪資、勞退金等爭議之勞資爭議事件，經臺北市政府勞動局指派之調解人於民國105年11月24日調解成立，兩造就調解方案第1項所載「勞資雙方合意就本爭議案同意以45,200元達成和解，並於105年12月14日前匯入勞方提供之郵政存簿儲金簿，帳號700-0101202-0494731，戶名胡小華，立帳郵局：大樹九曲堂郵局之內容達成合意，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄、存摺等件影本為證。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造關於薪資、勞退金等之勞資爭議，前經臺北市政府勞動局指派之調解人於105年11月24日調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄影本為證，聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，亦有聲請人提出之存摺內頁明細影本附卷可稽，是聲請人以相對人未依上開調解內容給付，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第24號第1項、第21條、民事訴訟法第78條、第95條，裁定如主文。