臺灣臺北地方法院108年度勞執字第31號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 108年度勞執字第31號

聲請人

林傑偉

相對人

向浤實業有限公司

法定代理人

陳永宏

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，於民國106 年5 月15日在中華民國勞資關係服務協會調解，相對人同意就資遣費、原領工資補償、醫療補償、未提繳勞工退休金損失賠償、未投保勞健保損失賠償等給付聲請人新臺幣（下同）31,500元，匯至聲請人指定薪資帳戶。詎相對人尚餘6,500 元迄未給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案所載准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立，相對人同意「勞資雙方同意就本案爭議事項（含資遣費、原領工資補償、醫療補償、未提繳勞工退休金損失賠償、未投保勞健保損失賠償等）以和解金新台幣31,500元整達成和解，前項和解金額資方應於106 年5 月22日匯至勞方指定薪資帳戶。（勞方指定匯款戶名林傑偉、匯款帳戶為台北莒光郵局，帳號00013580559346。」等情，業據提出勞資爭議調解紀錄影本為證；惟聲請人主張相對人已給付聲請人25,000元，尚餘6,500 元迄未給付乙節，經查，相對人於106 年5 月22日業已給付聲請人25,500元，有聲請人提供之帳戶存摺內頁明細等在卷可憑，是聲請人依勞資爭議處理法第59條規定聲請就該6,000元裁定強制執行，尚無不合，應予准許。至聲請人就相對人業已給付之500 元聲請裁定強制執行，則不應准許，附此敘明。

三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2 項，民事訴法第95條、第79條，裁定如主文。