臺灣臺北地方法院民事裁定

原告

孫亮萍

被告

兆豐證券股份有限公司

法定代理人

陳佩君

「因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收

入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年

者，以5年計算。」、「因確認僱傭關係或給付工資、退休金

或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分

之2。」勞動事件法第11條、第12條第1項定有明文。

本件原告以被告於民國109年8月31日依勞動基準法第11條第5款

規定終止僱傭契約不合法為由，起訴請求確認兩造間僱傭關係

存在。參酌原告所提同年月21日勞資爭議調解紀錄記載當時原

告年滿45歲，每月工資含本薪新臺幣（下同）36,990元及伙食

津貼2,400元，合計39,390元等情，以及勞動基準法54條第1項

第1款所定強制退休年齡65歲，推定原告請求確認之僱傭關係

存續期間逾5年，訴訟標的價額應按原告5年間之收入總數核定

為2,363,400元（39,390元/月×12個月×5年），應徵第1審裁判

費24,463元，惟得依勞動事件法第12條第1項規定暫免徵收裁

判費3分之2，故原告應先繳納第1審裁判費8,154元（24,463元

÷3≒8,154元）。

依民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於本裁定送達後1

0日內繳納第1審裁判費8,154元，逾期不繳，即駁回其訴。