主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法

立法總說明

《主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法部分條文修正總說明（110.05.17 修正）》 為使主計機構編制訂定、修正及主計人員任免、遷調、主辦人員職期輪調有所準據，行政院主計總處（原行政院主計處，以下簡稱總處）於七十三年八月十三日依主計機構人員設置管理條例第九條、第十八條及第二十條（新修正條文第十二條、第二十四條及第二十六條）之授權規定，訂定主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法（以下簡稱本辦法），嗣於七十九年至一百零八年間歷經十五次修正發布。為使本辦法相關規定更加切合現行實務需求，爰經通盤檢討予以修正部分條文，其修正要點如下： 一、配合一百零七年七月十六日縣（市）政府主計處副處長、科長及一級機關會計室主任之職務列等調整，修正授權各一級主計機構核派之職務範圍。（修正條文第七條） 二、配合現行公務人員考試錄取人員已改採未占編制職缺訓練，爰刪除考試錄取分配占各主計機構職缺實施實務訓練之年資得予以併計為任現職年資之規定。又為應用人彈性，增訂配合任免權責機關（構）辦理遷調至現職之佐理人員，得不受任現職未滿一年不得請求調職規定限制之認定規範。（修正條文第八條） 三、配合職務列等及職務相當之主計人員職務遷調之權責與實務，酌修規定文字。（修正條文第十九條） 四、為期主辦人員職期屆滿應逐年檢討遷調之規定及其連（延）任事由更臻明確，爰整併修正現行第一項及第二項規定，又為應實際需要，增訂公營事業機構主辦人員職期遷調相關規定。（修正條文第二十一條） 五、配合實務需要，增訂各級主計機構最高官等職等為薦任（派）第九職等或相當職等之主辦（管）人員，於有不適任同一序列主辦（管）職務之情事時，得由其一級主計機構報請總處後，逕予調任同一序列非主辦（管）或較低職等之主計職務。（修正條文第二十五條）