My bookmarksSign up free
← Armed Forces Act 1972

Armed Forces Act 1972 s 78

Armed Forces Act 1972 s 78

s 78 False accusations, etc.

Every person subject to service law under this Act who— (a) makes an accusation against any officer or serviceman subject to service law under this Act which he knows to be false or does not believe to be true; or (b) in making a complaint where he thinks himself wronged, makes a statement affecting the character of an officer or a serviceman subject to service law under this Act which he knows to be false or does not believe to be true, or wilfully suppresses any material facts, shall, on conviction by court-martial, be liable to imprisonment for a term not exceeding two years or any less punishment provided by this Act.

Malay text (authoritative)

Tuduhan palsu, dsb.

Tiap-tiap orang yang tertakluk pada undang-undang perkhidmatan di bawah Akta ini yang— (a) membuat tuduhan terhadap mana-mana pegawai atau askar-lasykar yang tertakluk pada undang-undang perkhidmatan di bawah Akta ini yang diketahuinya sebagai palsu atau yang tidak dipercayainya sebagai benar; atau (b) dalam membuat sesuatu pengaduan yang dia berpendapat bahawa dia dipersalahkan, membuat suatu pernyataan yang menyentuh tingkah laku seseorang pegawai atau askar-lasykar yang tertakluk pada undang-undang perkhidmatan di bawah Akta ini yang diketahuinya sebagai palsu atau tidak dipercayainya sebagai benar, atau dengan sengaja menyembunyikan apa-apa nyataan fakta materialnya, boleh, apabila disabitkan oleh mahkamah tentera, dipenjarakan selama tempoh tidak melebihi dua tahun atau dikenakan apa-apa hukuman yang lebih ringan yang diperuntukkan oleh Akta ini.

Read this section in the full act → · Open Part V →

Find Act 77 on lom.agc.gov.my ↗

Text as at 15 July 2022 (LOM reprint); amendments made after that date may not be incorporated.

Source: Laws of Malaysia, Attorney General's Chambers of Malaysia (lom.agc.gov.my). Not a copy of the Gazette printed by the Government Printer (Interpretation Acts 1948 and 1967, s 61).

What to look at next