(1) The Minister may make such regulations as may be expedient or necessary for the better carrying out of the provisions of this Act.
(2) Without prejudice to the generality of subsection (1), regulations may be made for all or any of the following purposes:
(a) all matters relating to contributions and benefits including the manner in which the contribution or benefit to be calculated, and the procedure for making a claim for benefits;
(b) the procedure for the determination of loss of employment and contributions qualifying conditions;
(c) the conditions which shall be complied with by an insured person who is receiving any benefit;
(d) all matters relating to the training of insured persons;
(e) all matters relating to training providers including the duties of the training providers, procedure for making a claim for training fees and documents to be provided or maintained by the training provider;
(f) the procedure of any proceedings before the Appellate Board;
(g) all matters relating to the re-employment placement programme;
(h) the procedure for the registration of industries and employees;
(i) any other matters to be prescribed under this Act.
(3) Any regulations made under this Act may prescribe an act or omission in contravention of the regulations to be an offence and may prescribe for penalties of a fine not exceeding ten thousand ringgit or imprisonment for a term not exceeding two years or both for such offence.
Malay text (authoritative)
Kuasa untuk membuat peraturan-peraturan
(1) Menteri boleh membuat apa-apa peraturan-peraturan yang suai manfaat atau perlu bagi melaksanakan peruntukan Akta ini dengan lebih baik.
(2) Tanpa menjejaskan keluasan subseksyen (1), peraturanperaturan boleh dibuat bagi semua atau mana-mana maksud yang berikut:
(a) semua perkara yang berhubungan dengan caruman dan faedah termasuk cara bagaimana caruman atau faedah hendaklah dikira, dan tatacara untuk membuat tuntutan bagi faedah;
(b) tatacara bagi penentuan kehilangan pekerjaan dan syarat kelayakan caruman;
(c) syarat-syarat yang hendaklah dipatuhi oleh orang berinsurans yang menerima apa-apa faedah;
(d) semua perkara yang berhubungan dengan latihan orang berinsurans;
(e) semua perkara yang berhubungan dengan pemberi latihan termasuk kewajipan pemberi latihan, tatacara untuk membuat tuntutan bagi fi latihan dan dokumen yang hendaklah diberikan atau disenggarakan oleh pemberi latihan;
(f) tatacara bagi apa-apa prosiding di hadapan Jemaah Rayuan;
(g) semua perkara yang berhubungan dengan program penempatan pekerjaan semula;
(h) tatacara bagi pendaftaran perusahaan dan pekerja;
(i) apa-apa perkara lain yang dikehendaki untuk ditetapkan di bawah Akta ini.
(3) Mana-mana peraturan-peraturan yang dibuat di bawah Akta ini boleh menetapkan suatu perbuatan atau peninggalan yang melanggar peraturan-peraturan itu menjadi suatu kesalahan dan boleh menetapkan hukuman denda yang tidak melebihi sepuluh ribu ringgit
atau pemenjaraan selama tempoh yang tidak melebihi dua tahun atau kedua-duanya bagi kesalahan itu.
Text as at 1 November 2021 (LOM reprint); amendments made after that date may not be incorporated.
Source: Laws of Malaysia, Attorney General's Chambers of Malaysia (lom.agc.gov.my). Not a copy of the Gazette printed by the Government Printer (Interpretation Acts 1948 and 1967, s 61).
