院通人一字第 0970002118 號

要旨

主旨

說明

檢附「臺灣高等法院法官助理人力資源合理配置原則」條文一份。

正本

本院各庭科室

副本

司法院資管處、人事室

附件

臺灣高等法院法官助理人力資源合理配置原則97 年 4 月 1 日訂定一、為調整本院法官助理之配置，以期法官助理人力資源合理運用，特訂定本配置原則。

二、法官助理配置庭別、股別及共同配置原則：

（一）法官助理配置以民事庭法官助理配置民事庭、刑事庭法官助理配置刑事庭為原則。

（二）法官助理之配置，以配置一全股為原則，若未達全股之業務量時，應兼配置 1 個庭長或審判長股業務。無適當之非全股共同配置時，2 位庭長或審判長共同配置 1 位法官助理。

（三）各庭法官助理工作點數如未達計點標準，得由所配置之庭長或審判長調度支援補足。法官助理人力配置及運用由書記官長統籌調配之。

三、分案量異動時配置法官助理人力之處理原則：

（一）原非辦理全股之法官，因職務異動等因素致分案達全股者，於改分全股之日，即以全股業務配置 1 位法官助理；原辦理全股之法官，因年齡、疾病或職務異動等因素致分案未達全股者，自改為非全股之日起 6 月內，仍視為辦理全股業務配置 1 位法官助理。

（二）因分案量異動等因素致釋出法官助理與他股共用者，日後回復全股時，得優先選擇配置原釋出之法官助理。但配置屆滿 4 年，依「各級法院法官助理遴聘訓練業務管理及考核要點」第 20 點規定，得予更換協助之法官者，不在此限。

四、機動組之來源、調度及辦理事項：

法官助理如有未配置全股，或法官請長假等情形，得列為機動組，機動支援法官辦理繁雜案件（辦理重大繁雜案件之法官需增加人力時，得申請臨時支援），或辦理院長交辦事項，並由書記官長統籌調度或其他適當之處置。

五、日後庭長、法官增員之調整原則：

配置後如因庭長、法官員額增加，無法依前開原則作人力調配時，將通盤檢討，依各股案件量、繁簡及增減情形，進行法官助理人力重新調整。並由書記官長統籌調度或其他適當處置。

六、本原則若有未盡事宜，悉依「各級法院法官助理遴聘訓練業務管理及考核要點」及「本院法官助理業務管理補充要點」規定辦理。