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資料來源：司法院法令判解系統
（75）法律字第 2873 號
要旨
查現行人事法律並無關於留職停薪之規定，而貴部 (銓敘部) 來函說明則稱：留職停薪依考試院秘書處印行之「考銓詞彙」銓釋，係指保留職務，停止支薪；貴部發布之考績 (成) 注意事項亦規定，留職停薪人員，合於一定要件者尚可列冊參加考績；且留職停薪期滿須辦理辭職，亦經貴部解釋有案。 (710227 (71) 台楷甄五字第○三四二三號函) 。是實務上似認留職停薪人員，仍具公務員身分。學者亦有主張所謂留職停薪，實則停止執行職務，亦係停職者 (參見管歐著「中國行政法總論」第三五○頁如附件一) 。故留職停薪之公務員，在停職中所為職務上行為，固不生效力，然其公務員之身分，原則上仍應存在 (參見前註，及林紀東著「行政法」第二八九頁如附件二) 。惟公務員之意義，依現行法令之規定，有最廣義、廣義及狹義之分。留職停之公務員是否符合各該法令有關公務員之規定，仍各該法令之立法旨趣與作用，分別認定之。
全文內容
查現行人事法律並無關於留職停薪之規定，而貴部 (銓敘部) 來函說明則稱：留職停薪依考試院秘書處印行之「考銓詞彙」銓釋，係指保留職務，停止支薪；貴部發布之考績 (成) 注意事項亦規定，留職停薪人員，合於一定要件者尚可列冊參加考績；且留職停薪期滿須辦理辭職，亦經貴部解釋有案。 (710227 (71) 台楷甄五字第○三四二三號函) 。是實務上似認留職停薪人員，仍具公務員身分。學者亦有主張所謂留職停薪，實則停止執行職務，亦係停職者 (參見管歐著「中國行政法總論」第三五○頁如附件一) 。故留職停薪之公務員，在停職中所為職務上行為，固不生效力，然其公務員之身分，原則上仍應存在 (參見前註，及林紀東著「行政法」第二八九頁如附件二) 。惟公務員之意義，依現行法令之規定，有最廣義、廣義及狹義之分。留職停之公務員是否符合各該法令有關公務員之規定，仍各該法令之立法旨趣與作用，分別認定之。