（87）法律字第 020072 號

要旨

全文內容

按加班費之支給，因涉延長工作時間是否實際從事工作之認定，似均以在「固定之辦公場所」為認定原則。惟調解業務因有其特殊性考量，貴局曾於八十六年三月二十五日以八十六局給字第○八六四○號書函釋示：「鄉鎮市區調解委員會秘書、幹事，得經事先核實指派於上班時間以外，依聲請人指定至各地派出所或民宅辦理並有調解文書可資證明，同意得依規定報支加班費。」至於其他機關人員 (如警察、清潔隊員等) 因業務需要，須於星期假日或下班後離開辦公場所繼續工作者，可否參照上開函釋規定，認屬「加班」，抑或「出差」，應為事實認定問題，未涉法令適用疑義，是否本案宜由貴局本於人事行政主管機關立場，自行審酌之。