臺會議字第 1010000530 號

要旨

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【來文機關及文號】法務部 101 年 3 月 6 法人決字第 10100038450 號書函轉署名司行所 101 年 2 月 28 日致該部部長信箱電子郵件【來文詢問內容】稽核公務員懲戒處分執行辦法第 6 條所定，原懲處處分失效之部分，僅指免職處分而言？抑或公務人員考績法第 12 條所定各項懲處皆有適用？【本會函覆要旨】按「公務員有左列各款情事之一者，應受懲戒：一、違法。二、失職。」、「各院、部、會長官、地方最高行政長官或其他相當之主管長官，認為所屬公務員有第 2 條所定情事者，應備文聲敘事由，連同證據送請監察院審查。但對於所屬九職等或相當於九職等以下之公務員，得逕送公務員懲戒委員會審議。」公務員懲戒法第 2 條、第 19 條第 1 項分別定有明文。是公務員如有公務員懲戒法第 2 條所定情事，經其主管長官依公務人員考績法之規定予以懲處後，如再予移送公務員懲戒委員會審議者，公務員懲戒委員會自非不得再予懲戒。又按同一事件經主管長官已為處分後，復移送公務員懲戒委員會審議者，其原處分失其效力。稽核公務員懲戒處分執行辦法第 6 條亦規定甚明。據此規定，則主管長官依公務人員考績法第 12 條規定所作之各種懲處處分當然均有其適用，不因懲處處分種類不同而異其效果。