法律字第 11203516120 號

要旨

主旨

說明

一、復貴部 112 年 9 月 19 日文影字第 1123024413 號函。

二、按財團法人法（下稱本法）第 52 條規定：「政府捐助之財團法人董事及監察人均為無給職。但董事長係專職，且未支領其他薪資、月退休金（俸）、月退職酬勞金或其他性質相當給與者，不在此限。」政府捐助之財團法人既屬公益性質，爰於本文規定其董事及監察人均為無給職，惟兼職費非為提供勞務之對價，仍得在合理額度內支領，並應適用「軍公教人員兼職費支給表」。另考量政府捐助之財團法人設立目的之達成及尋覓人才之需要，如董事長係專職投入，策劃及推動各項業務，而不得支領任何酬勞時，恐有違常理，然如另已按月領有報酬而基本生活無虞之董事長，得自財團法人處再支領薪資，則不無雙重受薪之嫌，爰於但書規定董事長得支領薪資之要件為專職，且未支領其他薪資、月退休金（俸）、月退職酬勞金或其他性質相當給與（本條立法理由參照）。合先敘明。

三、關於所詢事項，因涉及人事法規及政府捐助財團法人董事長支薪合理性，案經轉據行政院人事行政總處 112 年 11 月 8 日總處給字第1124002029 號書函略以：「…審酌財團法人法第 52 條及…軍公教退撫法律（按指公務人員退休資遣撫卹法（下稱退撫法）第 77 條等）相關條文之立法意旨均係避免退休人員支領雙薪，以財團法人法第52 條但書所列退休人員支領之月退休金（俸）、月退職酬勞金之給與性質與退撫法第 77 條規定類同，均屬職業退休金，與社會保險之老年（養老、退伍）給付有別，爰參照退撫法第 77 條停止領受給與範圍，財團法人法第 52 條但書所稱『其他性質相當給與』之適用範圍似不包含公保養老年金給付、勞保老年年金給付等相關社會保險老年（養老、退伍）給付。」是以，本法第 52 條但書係為兼顧政府捐助之財團法人公益性及尋覓人才需要，規定董事長得支領薪資之要件須為專職且未支領其他薪資、月退休金（俸）、月退職酬勞金等，以避免有雙重受薪之嫌，而「勞保老年年金給付」係依據勞工保險條例之規定，於被保險人符合一定條件並辦理離職退保者，得請領之養老給付，屬社會保險給付性質，與公務人員月退休金、勞工退休金及政務人員之月退職酬勞金等職業退休金性質並不相同，應非屬本法第52 條但書「其他性質相當給與」之範圍，即仍得依本法第 52 條但書規定支領酬勞。

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