要旨
訂定「司法院職場霸凌防治及申訴調查處理要點」，職場霸凌申訴事件，由被霸凌者本人或其代理人填具職場霸凌申訴書提出
主旨
訂定「司法院職場霸凌防治及申訴調查處理要點」，並停止適用「司法院職場霸凌防治與申訴處理作業注意事項」，自即日生效，請查照。
說明
一、依公務人員執行職務安全及衛生防護辦法第 39 條規定，並參考公務人員保障暨培訓委員會 114 年 9 月 3 日公保字第 1141060203號函辦理之「職場霸凌防治、申訴及調查處理要點（範本）」，訂定旨揭要點；旨揭注意事項停止適用。 二、應由本院處理之職場霸凌申訴事件，依旨揭要點第 6 點第 1 項規定略以，由被霸凌者本人或其代理人填具職場霸凌申訴書（如附件一、委任書如附件二），向本院安全及衛生防護委員會提出。說明如下： （一）本院安全及衛生防護委員會（本院秘書處），請洽：02-23618577分機 181。電子郵件：safetyandhealth@judicial.gov.tw。 （二）本院「職場霸凌、性騷擾申訴案件通報平臺」：網址：http://172.16.16.24/JudWda。 三、檢附旨揭要點及逐點說明各 1 份，亦登載於本院外網首頁／業務綜覽／人事專區／司法院員工協助方案專區／職場霸凌防治。
正本
本院各廳、處、室、法官評鑑委員會（15）
副本
本院所屬各機關（37）（含附件）、本院資訊處（請更新司法院法學資料檢索系統）
