勞動部公告雇主或私立就業服務機構以外之第三人，於嚴重特殊傳染性肺 炎中央流行疫情指揮中心成立期間，辦理從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款工作之外國人自主健康管理期間應遵守事項

公告雇主或私立就業服務機構以外之第三人，於嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心成立期間，辦理從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8款至第 10 款工作之外國人自主健康管理期間應遵守事項。

依 據：一、嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心 109 年 12 月 8 日第58 次、12 月 14 日第 59 次及 12 月 29 日第 16 次會議決議。

二、嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第 7 條規定：「中央流行疫情指揮中心指揮官為防治控制疫情需要，得實施必要之應變處置或措施。」公告事項：一、對象：雇主或私立就業服務機構以外之第三人，辦理從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款工作之外國人自主健康管理期間事項。

二、期間：自即日起至嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心解散之日止。

三、本案規範對象應遵守下列防疫措施：

雇主或私立就業服務機構以外之第三人，安排從事就業服務法第 46條第 1 項第 8 款至第 10 款工作之外國人，於自主健康管理期間居住場所，儘量以 1 人 1 室為原則，如安排獨立房間有困難，則床位間隔應保持至少 1.5 公尺，並提供充足肥皂、洗手乳或 75％酒精供經常清潔手部，同時落實保持社交距離、佩戴口罩、手部衛生及加強環境消毒。

四、雇主或私立就業服務機構以外之第三人，辦理從事就業服務法第 46條第 1 項第 8 款至第 10 款工作之外國人自主健康管理期間事項，如有違反本公告相關措施者，由直轄市、縣（市）勞工主管機關依「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第 16 條第 3 款規定處新臺幣 5 萬元以上 1 百萬元以下罰鍰。

五、不服本處分者，得自本處分送達翌日起 30 日內，繕具訴願書逕送本部，由本部函轉行政院提起訴願。