資料來源：司法院法令判解系統
因「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情影響，事業單位業務緊縮營運困難時，得 循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定，經勞雇雙 方協商同意，暫時縮減工作時間，惟對於按月計酬之全時勞工，其每月工 資仍不得低於法定基本工資
要旨
因「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情影響，事業單位業務緊縮營運困難時，得循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定，經勞雇雙方協商同意，暫時縮減工作時間，惟對於按月計酬之全時勞工，其每月工資仍不得低於法定基本工資
要旨
因「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情影響，事業單位業務緊縮營運困難時，得循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定，經勞雇雙方協商同意，暫時縮減工作時間，惟對於按月計酬之全時勞工，其每月工資仍不得低於法定基本工資
主旨
各產業如因「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情影響，致業務緊縮營運困難而生勞雇雙方協商減少工時疑義，詳如說明，請查照。
說明
一、查「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情急速升溫，各產業如因「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情影響致業務緊縮營運困難，事業單位得循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定，經勞雇雙方協商同意，暫時縮減工作時間，惟對於按月計酬之全時勞工，其每月工資仍不得低於法定基本工資。
二、針對通報實施之事業單位，請輔導確依「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，並參考「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」與勞工書面約定之，相關通報資料請按時報送本部。
正本
直轄市及各縣市政府、科技部新竹科學園區管理局、科技部中部科學園區管理局、科技部南部科學園區管理局、經濟部加工出口區管理處
副本
勞動部職業安全衛生署、勞動部勞動條件及就業平等司
