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資料來源：司法院法令判解系統
就業保險被保險人於 98 年 5 月 1 日非自願離職退保後，首次申請失 業認定，因屆期未補齊相關應備文件，視為未提出申請，故其嗣後重新辦 理失業認定，仍屬首次申請失業認定，申請失業認定之時效仍為 5 年
要旨
就業保險被保險人於 98 年 5 月 1 日非自願離職退保後，首次申請失業認定，因屆期未補齊相關應備文件，視為未提出申請，故其嗣後重新辦理失業認定，仍屬首次申請失業認定，申請失業認定之時效仍為 5 年
要旨
就業保險被保險人於 98 年 5 月 1 日非自願離職退保後，首次申請失業認定，因屆期未補齊相關應備文件，視為未提出申請，故其嗣後重新辦理失業認定，仍屬首次申請失業認定，申請失業認定之時效仍為 5 年
內容
全文內容：有關就業保險被保險人非自願離職退保後，申請失業認定之時效適用疑義本案勞工於 98 年 5 月 1 日本法第 25 條第 1 項修正施行前非自願離職退保，修正施行後首次申請失業認定，因屆期未補齊相關應備文件，依就業保險法第 25 條第 5 項規定，視為未提出申請，故其嗣後重新辦理失業認定，仍屬首次申請失業認定，依本部改制前之行政院勞工委員會98 年 8 月 17 日勞保 1 字第 0980140398 號函示規定，其期間仍為5 年；至其後辦理失業再認定之時效應依本法第 29 條辦理。