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資料來源：司法院法令判解系統
如兩造屬承攬關係之當事人，並無僱傭關係，自不得持承攬契約辦理失業 認定，申請失業給付
要旨
如兩造屬承攬關係之當事人，並無僱傭關係，自不得持承攬契約辦理失業認定，申請失業給付
要旨
如兩造屬承攬關係之當事人，並無僱傭關係，自不得持承攬契約辦理失業認定，申請失業給付
主旨
有關民眾持承攬契約申請失業認定疑義乙案，復請 查照。
說明
一、依據貴局 101 年 2 月 13 日職業字第 1010075805 號函轉臺北市政府勞工局就業服務處 101 年 2 月 3 日北市就促字第 10134033200 號函辦理。
二、就業保險法第 5 條規定略以，年滿 15 歲以上，65 歲以下之「受僱」勞工，除同條第 2 項所列各款情事外，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。爰勞工參加本保險應以受僱為要件，且於符合保險給付請領條件時，始得依規定提出申請。如兩造屬承攬關係之當事人，並無僱傭關係，尚非本法之適用對象，自不得持承攬契約辦理失業認定，申請失業給付。