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資料來源：司法院法令判解系統
因雇主行使勞動契約終止權所解僱退保之勞工，如經法院判決確認僱傭關 係存在，得否據以註銷勞工退保紀錄疑義案，仍應依行政院勞工委員會 81 年 12 月 12 日台 81 勞保 2 字第 45118 號函示規定辦理
要旨
因雇主行使勞動契約終止權所解僱退保之勞工，如經法院判決確認僱傭關係存在，得否據以註銷勞工退保紀錄疑義案，仍應依行政院勞工委員會81 年 12 月 12 日台 81 勞保 2 字第 45118 號函示規定辦理
要旨
因雇主行使勞動契約終止權所解僱退保之勞工，如經法院判決確認僱傭關係存在，得否據以註銷勞工退保紀錄疑義案，仍應依行政院勞工委員會81 年 12 月 12 日台 81 勞保 2 字第 45118 號函示規定辦理
內容
全文內容：查勞工保險係在職保險，其加、退保採申報主義，依勞工保險條例第 11條及其施行細則第 14 條第 2 項規定，投保單位應於其所屬勞工離職之當日，列表通知保險人；其保險效力之停止，自應為通知之當日起算。次依本會 81 年 12 月 12 日台 81 勞保 2 字第 45118 號函示規定，關於因雇主行使勞動契約終止權所解僱之勞工，因勞僱關係已不存在，依勞工保險條例第 11 條規定，投保單位應於勞工離職之當日辦理退保；惟如法院判決確認僱傭關係存在，雇主因非法解僱勞工肇致其權益受損，依上開條例第 72 條及民法相關規定，勞工得請求損害賠償。爰所詢因雇主行使勞動契約終止權所解僱退保之勞工，如經法院判決確認僱傭關係存在，得否據以註銷勞工退保紀錄疑義乙節，仍請依上開規定辦理。