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資料來源：司法院法令判解系統
就業保險法第 19-1 條規定參照，如勞工所扶養眷屬屬無工作收入配偶、 未成年子女及身心障礙子女，即符合加給給付或津貼要件，與是否取得我 國國籍或來臺團聚無涉
要旨
就業保險法第 19-1 條規定參照，如勞工所扶養眷屬屬無工作收入配偶、未成年子女及身心障礙子女，即符合加給給付或津貼要件，與是否取得我國國籍或來臺團聚無涉
要旨
就業保險法第 19-1 條規定參照，如勞工所扶養眷屬屬無工作收入配偶、未成年子女及身心障礙子女，即符合加給給付或津貼要件，與是否取得我國國籍或來臺團聚無涉
內容
全文內容：查就業保險法第 19 條之 1 規定，被保險人非自願離職退保後，於請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，有受其扶養之眷屬者，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資 10％ 加給給付或津貼，最多計至 20％ 。所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女。至所提申請人之大陸配偶來台團聚停留期間，是否符合受扶養眷屬身分，依前開規定意旨，勞工所扶養之眷屬如屬無工作收入之配偶、未成年子女及身心障礙子女，即符合加給給付或津貼之要件，與其是否取得我國國籍或來台團聚無涉。