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資料來源：司法院法令判解系統
勞工保險條例第 14 條及該條例施行細則第 27 條規定所稱月薪資總額， 參照勞動基準法規定工資定義之精神，並維護勞工權益，應以該法所定之 工資定義為準
要旨
勞工保險條例第 14 條及該條例施行細則第 27 條規定所稱月薪資總額，參照勞動基準法規定工資定義之精神，並維護勞工權益，應以該法所定之工資定義為準
要旨
勞工保險條例第 14 條及該條例施行細則第 27 條規定所稱月薪資總額，參照勞動基準法規定工資定義之精神，並維護勞工權益，應以該法所定之工資定義為準
內容
全文內容：依勞工保險條例第十四條及同條例施行細則第二十七條規定，投保單位應按被保險人之月薪資總額，申報勞工保險投保薪資；另所稱月薪資總額，以勞動基準法規定之工資為準。按參加勞工保險之投保單位，其有關勞工保險投保薪資之認定及罰鍰之核處，係依勞工保險條例規定，並引用勞動基準法所定之工資定義及精神，以維勞工權益，爰本案請依現行相關規定辦理。