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資料來源：司法院法令判解系統
就業保險被保險人已提出就業保險給付或津貼之申請，並經主管機關認定 符合相關請領要件，惟於保險人尚未核發前死亡，則其相關給付或津貼由 其法定繼承人承領，不因主管機關給付行政作業期間而受影響
要旨
就業保險被保險人已提出就業保險給付或津貼之申請，並經主管機關認定符合相關請領要件，惟於保險人尚未核發前死亡，則其相關給付或津貼由其法定繼承人承領，不因主管機關給付行政作業期間而受影響
要旨
就業保險被保險人已提出就業保險給付或津貼之申請，並經主管機關認定符合相關請領要件，惟於保險人尚未核發前死亡，則其相關給付或津貼由其法定繼承人承領，不因主管機關給付行政作業期間而受影響
內容
全文內容：有關就業保險被保險人申請就業保險各項給付或津貼後死亡，所請給付或津貼得否由其當序受領遺屬津貼人請領疑義乙案。
查就業保險法第 25 條第 2 項規定，公立就業服務機構受理求職登記後，應辦理就業諮詢，並自求職登記之日起 14 日內推介就業或安排職業訓練。未能於該 14 日內推介就業或安排職業訓練時，公立就業服務機構應於翌日完成失業認定，並轉請保險人核發失業給付。又本會 93 年 11 月1 日勞保 1 字第 0930046184 號函略以，失業給付之給付方式係採按月核給，被保險人既已完成初次（或再次）失業認定，已合當次請領失業給付之請領條件，故被保險人即應核發當月之失業給付。另查本法並無針對被保險人之遺屬為相關規定，亦無準用勞工保險條例有關受益人之規定，爰本案被保險人如已提出申請就業保險給付或津貼，並經認定符合相關請領要件，但於保險人尚未核發前死亡，其給付或津貼得由其法定繼承人承領之，不因給付行政作業期間而影響權益。