資料來源：司法院法令判解系統
行政罰法第 15 條及就業服務法第 40、44、45、57、63、64 條，私立就 業服務機構之董事、有代表權之人、職員、受僱人或從業人員，因執行其 職務或為私立就業服務機構之利益為行為，僅具備董事或代表權人之身分 ，始私立就業服務機構受同一規定罰鍰
要旨
行政罰法第 15 條及就業服務法第 40、44、45、57、63、64 條，私立就業服務機構之董事、有代表權之人、職員、受僱人或從業人員，因執行其職務或為私立就業服務機構之利益為行為，僅具備董事或代表權人之身分，始私立就業服務機構受同一規定罰鍰
要旨
行政罰法第 15 條及就業服務法第 40、44、45、57、63、64 條，私立就業服務機構之董事、有代表權之人、職員、受僱人或從業人員，因執行其職務或為私立就業服務機構之利益為行為，僅具備董事或代表權人之身分，始私立就業服務機構受同一規定罰鍰
內容
全文內容：一、本法第 63 條第 2 項規定「法人之代表人、法人…之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第 44 條或第 57 條第 1 款、第 2 款規定者，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人…亦科處前項之罰鍰或罰金。」、第 64 條第 3 項規定「法人之代表人、法人…之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第 45 條規定者，除依前二項規定處罰其行為人外，對該法人…亦科處各該項之罰鍰或罰金。」合先敘明。
二、據上，法人之代表人、代理人、受僱人或其他從業人員「非因執行職務」而違反本法第 44 條、第 45 條或第 57 條第 1 款、第 2 款規定者，依本法第 63 條第 1 項或第 64 條第 1 項或第 2 項之規定，僅處罰地行為人，惟如係「因執行業務」而違反，則其所屬之法人亦應依本法第 63 條第 2 項或第 64 第 3 項規定處罰，此為兩罰制之立法體例，亦即行為人係「因執行職務」而違反上開規定時，則其所屬之法人亦應併罰之。
三、承上，本法第 40 條規定之禁止行為之規範主體雖為「私立就業服務機構」及其「從業人員」，惟私立就業服務機構（法人）本身不能自為行為，而係憑藉其從業人員（自然人）為其從事就業服務業務，故其從業人員從事就業服務業務即係為私立就業服務機構「執行職務」，從而其從業人員為私立就業服務機構「執行職務」而違反本法第 40 條各款規定之應受處罰者為其所屬之私立就業服務機構，又違反本法第 40 條各款規定之罰鍰規定（本法第 65 條至第 67 條規定），未有如本法第 63 條及第 64 條規定之兩罰立法體例，故僅處罰利益歸屬之私立就業服務機構，不再另處罰其從業人員。
四、另依行政罰法第 15 條第 1 項及第 2 項規定「私法人之董事或其他有代表權之人，因執行其職務或為私法人之利益為行為，致使私法人違反行政法上義務應受處罰者，該行為人如有故意或重大過失時，除法律或自治條例另有規定外，應並受同一規定罰鍰之處罰。私法人之職員、受僱人或從業人員，因執行其職務或為私法人之利益為行為，致使私法人違反行政法上義務應受處罰者，私法人之董事或其他有代表權之人，如對該行政法上義務之違反，因故意或重大過失，未盡其防止義務時，除法律或自治條例另有規定外，應並受同一規定罰鍰之處罰。」
五、綜上，私立就業服務機構之董事、有代表權之人、職員、受僱人或從業人員，因執行其職務或為私立就業服務機構之利益為行為而違反本法第 40 條各款規定之應受處罰者為私利就業服務機構，僅於從業人員具備該機構董事或代表權人之身分，並有行政罰法第 15 條第 1項或第 2 項規定之情事者，始與私立就業服務機構並受同一規定罰鍰之處罰。
