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資料來源：司法院法令判解系統
依據就業保險法相關規定，終止委任關係並非資遣，似又有僱傭關係，惟 是否符合請領失業給付資格，請依就業保險法相關規定辦理
要旨
依據就業保險法相關規定，終止委任關係並非資遣，似又有僱傭關係，惟是否符合請領失業給付資格，請依就業保險法相關規定辦理
要旨
依據就業保險法相關規定，終止委任關係並非資遣，似又有僱傭關係，惟是否符合請領失業給付資格，請依就業保險法相關規定辦理
主旨
有關○○網通股份有限公司被保險人石○○君加、退保案，復如說明，請查照。
說明
一、依勞工保險局 97 年 4 月 15 日保承行字第 09710101680 號函辦理，並續復 貴中心 97 年 2 月 29 日北就二字第 0970003465 號函。
二、有關○○網通股份有限公司強調與總經理石○○君係為終止委任關係並非資遣，惟仍為其加保就業保險，雙方似又有僱傭關係，石君之身分疑義，案經勞工保險局函復（如附件），略以：○○網通股份有限公司於勞工保險登記之負貴人為鄭○○君，該單位於 94 年 1 月 6日申報石君勞工保險及就業保險加保，97 年 2 月 1 日以「離職」為由申報退保，勞工保險局已依規定受理其自申報日起加、退保在案。至石君是否符合請領失業給付資格，請依就業保險法相關規定辦理。