資料來源：司法院法令判解系統
依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 27-1 條、外國人受聘僱從事就業 服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作 程序準則第 12、16 條，雇主接續聘僱外國人，應向直轄市或縣（市）政 府辦理接續聘僱通報及向移民機關辦理居留異動登記
要旨
依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 27-1 條、外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第 12、16 條，雇主接續聘僱外國人，應向直轄市或縣（市）政府辦理接續聘僱通報及向移民機關辦理居留異動登記
要旨
依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 27-1 條、外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第 12、16 條，雇主接續聘僱外國人，應向直轄市或縣（市）政府辦理接續聘僱通報及向移民機關辦理居留異動登記
內容
全文內容：一、依據 97 年 1 月 3 日修正發布雇主聘僱外國人許可及管理辦法（以下簡稱雇聘辦法）第 27-1 條及 97 年 2 月 27 日修正發布外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則（以下簡稱轉換準則）第 12 條第 1項及第 16 條第 1 項規定辦理。
二、為簡化外國人轉換雇主程序，本會於 97 年 2 月 27 日修正發布轉換準則相關規定，按轉換準則第 12 條第 1 項規定，略以雇主應於取得接續聘僱外國人證明書之翌日起 15 日內，依雇聘辦法第 27-1條規定，經當地主管機關核發受理通報證明文件及其他規定文件，向中央主管機關申請聘僱或展延聘僱許可。次按轉換準則第 16 條第 1項規定，略以（一）原雇主死亡或移民（二）漁船、養護機構、工廠買賣或併購（三）接續承建原重大工程（四）經中央主管機關已廢止原雇主聘僱許可之外國人及符合轉換準則第 6 條第 1 項第 1 款或第 2 款申請資格之雇主雙方合意轉換者（以下簡稱雙方合意接續聘僱）（五）外國人、原雇主及符合轉換準則第 6 條第 1 項第 1款或第 2 款申請資格之雇主三方合意轉換者（以下簡稱三方合意接續聘僱），新雇主得直接檢具申請書、依雇聘辦法第 27-1 條規定，經當地主管機關核發受理通報證明文件及其他規定文件，向中央主管機關申請接續聘僱許可。
三、為配合前揭規定，雇主接續聘僱外國人，應依下列原則向外國人工作直轄市或縣（市）政府辦理接續聘僱通報及向移民機關辦理居留異動登記：
（一）至公立就業服務機構接續聘僱外國人者（註：現行規定）：
1.接續聘僱通報：雇主應於接續聘僱外國人 3 日內，檢附公立就業服務機構開立之接續聘僱證明書影本，並填具「雇主聘僱外國人入國或接續聘僱外國人通報單」，通知外國人工作直轄市或縣（市）政府依生活管理計畫書實施檢查。
2.居留異動登記：雇主應於公立就業服務機構開立接續聘僱證明書之翌日起 15 日內，檢附相關文件向當地移民機關辦理居留異動登記。
（二）依轉換準則第 16 條第 1 項規定接續聘僱外國人者：
1.接續聘僱通報：新雇主除填具「雇主聘僱外國人入國或接續聘僱外國人通報單」向外國人工作直轄市或縣（市）政府依生活管理計畫書實施檢查，另應檢附相關證明文件，如下：
（1）原雇主死亡或移民：死亡證明或移民相關證明文件影本。
（2）養護機構、工廠買賣或併購：買賣契約書或主管機關同意併購證明文件影本。
（3）接續承建原重大工程：工程主辦機關出具接續承建證明文件影本。
（4）雙方合意接續聘僱：雙方合意接續聘僱證明書正本。
（5）三方合意接續聘僱：三方合意接續聘僱證明書正 本。
2.居留異動登記：於本會核發接續聘僱許可函之翌日起 15 日內，檢附相關文件向當地移民機關辦理居留異動登記。
