資料來源：司法院法令判解系統
依據就業保險法相關規定，原雇主取消對前僱用員工之資遣通報，當事人 不符就業保險非自願離職失業給付之請領身分，公立就業服務機構應先函 知註銷已傳送之被保險人非自願離職辦理求職登記檔紀錄
要旨
依據就業保險法相關規定，原雇主取消對前僱用員工之資遣通報，當事人不符就業保險非自願離職失業給付之請領身分，公立就業服務機構應先函知註銷已傳送之被保險人非自願離職辦理求職登記檔紀錄
要旨
依據就業保險法相關規定，原雇主取消對前僱用員工之資遣通報，當事人不符就業保險非自願離職失業給付之請領身分，公立就業服務機構應先函知註銷已傳送之被保險人非自願離職辦理求職登記檔紀錄
主旨
有關勞工保險局函請申請人因原雇主取消對前僱用員工之資遣通報，致當事人不符就業保險非自願離職失業給付之請領身分，公立就業服務機構應先函知註銷已傳送之被保險人非自願離職辦理求職登記檔紀錄，以免溢發提早就業獎助津貼乙案，請依說明辦理，請 查照。
說明
一、依勞工保險局 97 年 2 月 13 日保給失字第 09760076130 號函辦理。
二、依本局 97 年 1 月 17 日職業字第 0960055398 號函（諒達）略以：「非自願離職雖為失業給付請領條件之一，然法巳明定被保險人所欲申請之目的為『失業認定』，所填寫者為『失業認定、失業給付申請書』，而辦理求職登記僅為申請認定、給付之程序規定，並非申請標的。故就業服務中心應就其申請失業認定之具體事件決定，而非撤銷求職登記，…。」有關對於雇主事後撤鎖資遣通報乙節，請貴中心再行查明其申請失業認定之具體事件，決定其是否符合失業認定資格，並請逕復勞工保險局。
