資料來源：司法院法令判解系統
勞工保險之被保險人，於保險有效期間遭遇職業災害，得申請相關補助、 津貼，此乃為加強被保險人遭遇職災之生活保障，故其適用對象應為「遭 遇職業災害之勞保被保險人」，若勞工於加保前遭遇職業災害者，則無法 依職業災害勞工保護法規定請領相關給付
要旨
勞工保險之被保險人，於保險有效期間遭遇職業災害，得申請相關補助、津貼，此乃為加強被保險人遭遇職災之生活保障，故其適用對象應為「遭遇職業災害之勞保被保險人」，若勞工於加保前遭遇職業災害者，則無法依職業災害勞工保護法規定請領相關給付
要旨
勞工保險之被保險人，於保險有效期間遭遇職業災害，得申請相關補助、津貼，此乃為加強被保險人遭遇職災之生活保障，故其適用對象應為「遭遇職業災害之勞保被保險人」，若勞工於加保前遭遇職業災害者，則無法依職業災害勞工保護法規定請領相關給付
內容
全文內容：有關「投保單位未於員工到職當日為其加保，俟員工發生職業災害後始申報加保，所衍生之勞工保險條例及職業災害勞工保護法適用」疑義。
一、查勞工保險係「在職保險」，勞工須實際從事工作始得參加勞工保險為被保險人，故投保單位未依規定於勞工到職當日為其申報加保，迨勞工發生職業災害致喪失工作能力時始為其加保，其加保資格不合，應予取消，並不得領取勞保相關給付。惟該等未合加保資格之勞工仍得依職業災害勞工保護法（以下簡稱職保法）第 6 條及第 9 條規定，申請職業災害殘廢、死亡補助及其他相關補助、津貼。
二、勞工於加保前發生職業災害，嗣後始辦理加保者，如有實際從事工作，得受理加保，惟其保險效力應依勞工保險條例第 11 條但書規定自通知之翌日起算。該等被保險人請領勞工保險保險給付及職保法補助津貼，依下列方式辦理：
（一）勞工發生職業災害時，尚未參加勞工保險為被保險人者，因不符勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第 3 條第 1 項規定，非屬勞工保險職業災害，故不得領取職業災害殘廢給付。惟其係於保險有效期間審定成殘者，仍得依本會 95 年 5 月 18 日勞保 2 字第 0950025649 號令釋請領普通事故保險殘廢給付。
（二）勞工於加保前發生職業災害，嗣後，由投保單位辦理參加勞工保險並領取普通事故保險相關給付者，因不符職保法第 6 條「未加入勞工保險」之規定，自不得依職保法第 6 條及第 9 條規定請領職保法相關補助、津貼。
（三）查職保法第 8 條第 1 項規定，勞工保險之被保險人，於保險有效期間遭遇職業災害，得申請相關補助、津貼，其係勞工保險條例之補充性規定，乃為加強被保險人遭遇職災之生活保障。故上開規定之適用對象，應為「遭遇職業災害之勞保被保險人」，如勞工於加保前遭遇職災，自不符上開規定。
編註
1.本筆資料，依據行政院勞工委員會民國 99 年 2 月 10 日勞保 3 字第 09901400341 號函，停止適用第二點第（二）項不得依職保法第 6條及第 9 條請領相關補助津貼之規定。
