資料來源：司法院法令判解系統
參加職業訓練之失業勞工，若於參訓期間有受僱並參加勞工保險且有工作 事實者，應屬失業狀態之改變，即非屬身分變更之情況，自無有就業服務 法所規定身分牴觸之疑義
要旨
參加職業訓練之失業勞工，若於參訓期間有受僱並參加勞工保險且有工作事實者，應屬失業狀態之改變，即非屬身分變更之情況，自無有就業服務法所規定身分牴觸之疑義
要旨
參加職業訓練之失業勞工，若於參訓期間有受僱並參加勞工保險且有工作事實者，應屬失業狀態之改變，即非屬身分變更之情況，自無有就業服務法所規定身分牴觸之疑義
內容
全文內容：一、來函詢問若申請人為 65 歲又 2 個月，是否符合「就業服務法」（以下簡稱本法）所稱「中高齡者」一節，查本法第 2 條第 4 款規定，中高齡者係指「年滿 45 歲至65 歲」之國民，其規定之上限係指「滿 65 歲」而非「65 歲以上」，爰滿 65 歲當日係符合中高齡者之身分，但該日起，不論過 1 天或過 2 天皆不符合該規定。
二、又失業勞工參加職業訓練期間，受僱參加勞工保險且有工作事實者，係屬「失業狀態」之改變非「身分變更」之情形，故無來函所稱函釋相牴觸情事。
三、申請人於參加職業訓練期間雖有身分變更之情事，並不影響其原錄訓之身分認定，仍請依本局 96 年 5 月 30 日職業字第 0960063076 號函（諒達）辦理。
