勞務採購承攬廠商派駐人員之工作年資計算疑義

發文機關勞動部發文日期 111 年 04 月 11 日

要旨

內容

主旨：所詢勞務採購承攬廠商派駐人員之工作年資計算疑義一案，復如說明，請查照。說明：一、復貴局111年3月25日水北石字第11153020330號函。二、查勞動基準法施行細則第5條規定，勞工工作年資以服務同一事業者為限，並自受僱之日起算。爰依來函所述，如派駐勞工先後受僱於不同承攬廠商，依勞動基準法之規定工作年資無須併計，如新承攬廠商優於法令併計不同承攬廠商之工作年資者，當無不可。三、惟不同承攬廠商僱用原派駐於機關之派駐勞工，並指派其繼續在原機關提供勞務而未中斷者，有關派駐勞工特別休假及資遣費工作年資之計算，仍宜為一致性處理，以為衡平。正本：經濟部水利署北區水資源局副本：行政院公共工程委員會、勞動部勞動關係司、勞動部勞動條件及就業平等司、勞動部勞動福祉退休司

附件

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事實摘要

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勞務採購承攬廠商派駐人員之工作年資計算疑義由勞動部於民國 111 年 04 月 11 日發布，要旨：勞務採購承攬廠商派駐人員之工作年資計算疑義，全文收錄於法律人 LawPlayer（以司法院法令判解系統為準）。