法律人 LawPlayer
資料來源:司法院法令判解系統
雇主不得逕自扣發工資
要旨
雇主不得逕自扣發工資
要旨
雇主不得逕自扣發工資
全文內容
勞工於工作中故意或過失損壞產品或其他物品,其觸犯刑章部分,雇主可訴請司法機關辦理;關於民事賠償部分可由雇主與勞工協商決定賠償金額及清償方式,如未能達成協議,其賠償非雇主單方面所能認定者,應循司法途徑解決,不得逕自扣發工資。
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資料來源:司法院法令判解系統
雇主不得逕自扣發工資
雇主不得逕自扣發工資
勞工於工作中故意或過失損壞產品或其他物品,其觸犯刑章部分,雇主可訴請司法機關辦理;關於民事賠償部分可由雇主與勞工協商決定賠償金額及清償方式,如未能達成協議,其賠償非雇主單方面所能認定者,應循司法途徑解決,不得逕自扣發工資。
以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以司法院法令判解系統為準。