法律人 LawPlayer
資料來源：司法院法令判解系統
工作規則可訂定調動勞工工作原則
要旨
工作規則可訂定調動勞工工作原則
要旨
工作規則可訂定調動勞工工作原則
全文內容
一 事業單位因業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時，可依勞動基準法第十一條第四款規定辦理。
二 如該事業單位仍有其他工作可供安置勞工時，係屬勞工工作調動，請依本部 74.09.05 七十四台內勞字第三二八四三三號函所訂原則處理。事業單位如將此項調動工作原則訂入工作規則，自屬可行。
事實摘要
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以司法院法令判解系統為準。
- 工作規則可訂定調動勞工工作原則由內政部於民國 74 年 10 月 30 日發布，要旨：工作規則可訂定調動勞工工作原則，全文完整收錄於法律人 LawPlayer（以司法院法令判解系統為準）。