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資料來源：司法院法令判解系統
雇主如因不可抗力導致全事業工作量不足，須使勞工間歇工作時，其日給工資應依基本工資規定辦理
要旨
雇主如因不可抗力導致全事業工作量不足，須使勞工間歇工作時，其日給工資應依基本工資規定辦理
要旨
雇主如因不可抗力導致全事業工作量不足，須使勞工間歇工作時，其日給工資應依基本工資規定辦理
全文內容
雇主應有依據勞動契約充分供給勞工工作量並給予報酬之義務，如因不可抗力導致其全事業工作量不足，須使勞工間歇工作時，其工作時間、原訂全勤工作勞務請求權、工資給與等如需變動，仍應由雙方協議為之，惟日給工資應依基本工資規定辦理。