Điều 63. Vốn do VNPT đầu tư ở doanh nghiệp khác i
Vốn do VNPT đầu tư ở doanh nghiệp khác là các loại vốn dưới đây: Vốn bằng tiền, giá trị quyền sử dụng đất hoặc tiền thuê đất, giá trị tài sản hữu hình hoặc vô hình thuộc sở hữu của VNPT được VNPT đầu tư hoặc góp vốn vào doanh nghiệp khác. Quyền kinh doanh sản phẩm dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin, truyên thông và quyên sử dụng tài nguyên viễn thông của VNPT. Vốn nhà nước đầu tư, góp vào doanh nghiệp khác giao cho VNPT quản lý. } Giá trị cổ phần hoặc vốn nhà nước đầu tư tại các công ty nhà nước thuộc VNPT đã cô phần hoá, hoặc chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Vốn do VNPT vay để đầu tư. Lợi tức được chia do Nhà nước hoặc VNPT đầu tư, góp vốn ở doanh nghiệp khác dùng để tái đầu tư vào doanh nghiệp đó. Các loại vốn khác theo quy định của pháp luật. Điêu 64. Quyên và nghĩa vụ của VNPT trong việc quản lý vốn đầu tư ở doanh nghiệp khác Hội đông thanh viên VNPT tổ chức thực hiện các quyền, nghĩa vụ của chủ sờ hữu, cô đông, bên góp vốn đối với doanh nghiệp thành viên, công ty liên kêt phù hợp với quy định của pháp luật có liên quan. Quyên và nghĩa vụ của VNPT trong quản lý vốn nhà nước đầu tư ở doanh nghiệp khác do Hội đông thành viên VNPT thục hiện bao gồm nhưng không giới hạn bời các nội dung dưới đây: Quyền của cồ đông, thành viên góp vốn, bên liên doanh theo quy định của pháp luật và điều lệ của doanh nghiệp khác. Quyết định: Đầu tư góp von; tăng, giảm vổn đầu tư, vốn góp theo quy định của Điều lệ này, Điều lệ doanh nghiệp có vốn góp của VNPT và pháp luật có liên quan; Cử, thay đổi, bãi miễn người đại diện theo ủy quyền; chỉ định hoặc giới thiệu người đại diện tham gia hoặc ứng cử vào Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và các chức danh quản lý, điều hành khác trong các công ty con do VNPT sở hữu 100% vốn điều lệ, công ty có cổ phần, vốn góp của VNPT phù hợp với Điều lệ của công ty, Quy chế quản lý cán bộ của VNPT, pháp luật liên quan tại Việt Nam và ở nước ngoài; Khen thưởng, kỷ luật, quyết định phụ cấp trách nhiệm đối với người đại diện tham gia Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát của các công ty con do VNPT sở hữu 100% vốn điều lệ, các công ty con có cổ phần, vốn góp chi phối của VNPT và các công ty liên kết; mức lương, phụ cấp, thưởng và các lợi ích khác đối với người đại diện, trừ trường họp những người đó đã được hưởng lương từ doanh nghiệp có phần vốn góp của VNPT theo quy định của pháp luật. Xây dựng quy chế để kiểm tra, giám sát hoạt động của người đại diện nhàm kịp thời phát hiện và xử lý những sai sót, yếu kém của người đại diện trong việc thực hiện quyền, trách nhiệm của VNPT theo quy định của pháp luật làm cơ sở đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đại diện đã được chủ sở hữu giao trong việc thực hiện quản lý vốn của VNPT ở doanh nghiệp khác. Yêu cầu người đại diện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất tình hình kết quả kinh doanh, tình hình tài chính của doanh nghiệp khác.
đ) Giao nhiệm vụ và chỉ đạo người đại diện bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp của VNPT tại doanh nghiệp khác. Yêu cầu người đại diện báo cáo việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm người đại diện, nhât là trong việc định hướng doanh nghiệp có cổ phần, vôn góp chì phôi đê thực hiện cac mục tiêu, chiến lược của VNPT và doanh nghiệp đó. Kiểm tra, giám sát hoạt động của người đại diện, phát hiện những thiếu sót yếu kém của người đại diện để ngăn chặn, chấn chỉnh kịp thời. Quyết định hoặc trình người có thẩm quyền quyết định việc đầu tư tăng vốn hoặc thu hồi vốn đầu tư vào doanh nghiệp khác phù hợp với pháp luật và Điều lệ của doanh nghiệp khác. Giám sát việc thu hồi vốn đầu tư vào doanh nghiệp khác, việc thu lợi tức được chia từ doanh nghiệp khác. Kiểm tra, giám sát việc sừ dụng vốn góp của VNPT và chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng, bảo toàn và phát triển phần vốn góp của VNPT.
3. Yêu cầu người đại diện định kỳ hàng quý, năm hoặc đột xuất thực hiện tổng hợp, đárih giá tình hình sản xuất kinh doanh, tình hình tài chính và kiến nghị các biện pháp xử lý, tháo gỡ khó khăn nhằm nâng cao hiệu quả vốn của VNPT đâu tư vào doanh nghiệp khác. Điêu 65. Tiêu chuấn và điều kiện; so ỉượng; nội dung vãn bản ủy quyền và chế độ hoạt động của Người đại diện Người đại diện phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây: Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam và là người của VNPT. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, đủ năng lực hành vi dân sự, đủ sức khỏe đê đảm đương nhiệm vụ. Hiểu biết pháp luật, có ý thức chấp hành pháp luật. Có trình độ chuyên môn bậc đại học trờ lên, có khả năng, kinh nghiệm thực tê từ ba (03) năm trở lên về quản lý tài chính doanh nghiệp, về kinh doanh và tố chức quản lý doanh nghiệp phù hợp với yêu cầu của vị trí được úy quyên làm người đại diện. Trường hợp doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài thì người đại diện phải có đủ trình độ ngoại ngữ để làm việc trực tiếp với người nước ngoài mà không cần phiên dịch.
đ) Không là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh một, chị một, em một, anh rể, em rể, chị dâu, cm dâu của người quản lý, điều hành doanh nghiệp có phần vốn góp của VNPT và của người có thẩm quyền quyết định việc ủy quyền làm người đại diện. Người đại diện tham gia vào Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc (Giám đốc) doanh nghiệp phải có đủ tiêu chuẩn và điều kiện tương ứng với chức danh đó theo quy định của Luật Doanh nghiệp; Điều lệ của doanh nghiệp; các tiêu chuân của chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật đổi với người được cử làm đại diện tại các doanh nghiệp có phần vốn góp của VNPT. Không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Tiêu chuẩn và điều kiện khác theo quy định của pháp luật. Số lượng người đại diện và nội dung vãn bản ủy quyền đối với người đại diện: VNPT quyết định về số lượng, thành phần, cơ cấu người đại diện tại doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, phù hợp với Điêu lệ của doanh nghiệp, phù hợp với đặc diêm cụ thê của từng doanh nghiệp có phân vốn của VNPT theo các căn cứ sau: Quy mô vốn điều lệ và điều kiện thực tế của doanh nghiệp; Tỷ lệ phần vốn VNPT đầu tư tại doanh nghiệp; Ngành nghề kinh doanh và đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; Chiến lược và mục tiêu phát triển doanh nghiệp theo định hướng của VNPT; Các quy đinh khác của pháp luật. Trường hợp VNPT ủy quyền cho từ 02 (hai) người đại diện trở lên thì phải xác định cụ thể số cổ phần và số phiếu bầu ủy quyền cho mỗi người đại diện và giao cho một người đại diện chịu trách nhiệm phụ trách chung (gọi tăt là người đại diện phụ trách chung). Việc ủy quyền của VNPT cho người đại diện phải thực hiện bằng vãn bản. Vãn bản ủy quyền bao gồm các nội dung sau: Nhiệm vụ giao cho người đại diện; Đánh giá hoạt động của người đại diện; Miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật người đại diện; Quyết định mức tiền lương, tiền thưởng, thù lao trả cho người đại diện theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao; Quy định về việc bồi thường vật chất trong trường hợp người đại diện có hành vi gây thiệt hại đến lợi ích của VNPT và tổ chức, cá nhân có liên quan; Những nội dung khác (nếu có) theo đặc thù hoạt động của từng doanh nghiệp. Chế độ hoạt động của người đại diện Người đại diện làm việc theo chế độ: Chuyên trách trong ban quản lý, điều hành tại doanh nghiệp (Chủ tịch công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc/Gìám đốc); Kiêm nhiệm Chủ tịch công ty, trong Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị. Thời hạn ủy quyền cho người đại diện: Thời hạn ủy quyền cho người đại diện do VNPT quyết định theo nhiệm kỳ Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị; Trường hợp cồ sự thay đổi người đại diện trong nhiệm kỳ Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị thì thời hạn ủy quyền người đại diện là thời gian còn lại của nhiệm kỳ Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị đó. ' c) Người đại diện đã được VNPT ủy quyền thì không được giao, ủy quyên lại cho người khác đại diện thay mình biểu quyêt, quyết định các nội dung đã được VNPT ủy quyền, cho ý kiến.
k) Quản lý việc thực hiện quyền mua cộ phần phát hành thêm, trái phiếu chuyển đổi của người đại diện và chịu trách nhiệm khi xảy ra trường hợp người đại diện vi phạm việc thực hiện quyền mua cổ phần phát hành thêm, . trái phiếu chuyển đổi theo quy định của pháp luật. ỉ) Giải quyết những kiến nghị của người đại diện; kiến nghị, khiếu nại, tố cáo liên quan đên người đại diện.
m) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
