Điều 42. Hội đồng thành viên
Hội đồng thành viên là đại diện chủ sở hữu nhà nước trực tiếp tại VNPT; thực hiện các quyền, nghĩa vụ của chủ sở hữu tại VNPT và đối với các công ty con do VNPT đầu tư 100% vốn điều lệ và của chủ sở hữu đối với phần vốn góp của VNPT tại các doanh nghiệp khác. Hội đồng thành viên có quyền nhân danh VNPT để quyết định mọi vấn đề liên quan đến việc xác định và thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ và quyền lợi của VNPT, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền, trách nhiệm của Chính phủ,
Điều 43. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên
1. Nhận, quản lỷ và sử dụng có hiệu quả vốn, đất đai, tài nguyên và các nguôn lực khác do chủ sở hữu đâu tư cho VNPT. Xây dựng chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đâu tư phát triển 05 năm của VNPT (bao gồm chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 5 năm của Tập đoàn VNPT) báo cáo Bộ Thông tin và Truyền thông thẩm định trinh Thú tướng Chính phủ phê duyệt. Đe nghị Bộ Thông tin và Truyền thông trình Chính phủ ban hành, sửa đổi, bổ sung Điều lệ của VNPT. Đề nghị Bộ Thông tin và Truyền thông trinh
đ) Phê duyệt chủ trương vay nợ nước ngoài. Quyết định kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển hằng năm của VNPT sau khi được Bộ Thông tin và Truyền thông phê duyệt và gửi quyết định đen Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Ke hoạch và Đầu tư, Bộ Tài chính để tổng hợp, giám sát. Quyết định bổ nhiệm, bồ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Tổng Giám đốc VNPT sau khi có ý kiến chấp thuận băng văn bản của Bộ Thông tin và Truyền thông. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, tạm đình chỉ,, miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật Phó Tổng Giám đốc và Ke toán trưởng VNPT theo đề nghị của Tổng Giám đốc VNPT. Quyết định việc góp vốn, nắm giữ, tăng, giảm vốn của VNPT tại các doanh nghiệp khác; việc tiếp nhận công ty con, công ty liên kêt sau khi được Bộ Thông tin và Truyền thông phê duyệt chủ trương; việc tô chức doanh nghiệp cấp II thành tổng công ty theo hình thức công ty mẹ - công ty con sau khi được
đ) Phê duyệt chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 5 năm. Phê duyệt phương án huy động vốn, dự án đầu tư, xây dựng, mua bán tài sản cố định, dự án đàu tư ra ngoài doanh nghiệp của công ty con do VNPT sở hữu 100% vốn điều lệ có giá trị lớn hơn mức phân cấp cho các công ty theo quy chế phân cấp của VNPT, Điều lệ công ty con và phù hợp với quy định pháp luật. Phê duyệt báo cáo tài chính hằng năm, phân phối lợi nhuận, trích lập và sử dụng các quỹ. Phê duyệt định mức lao động, đơn giá tiền lương. Phê duyệt hoặc phân cấp phê duyệt giá các hàng hóa, dịch vụ' khác; tỷ lệ phân chia doanh thu, giá vốn, giá chuyển nhượng (giá chuyên giao) các dịch vụ của VNPT giữa VNPT và các doanh nghiệp thành viên VNPT. Định mức kinh tế - kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm theo phân cấp của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Các quyền và trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ này và Điều lệ của công ty. Phê duyệt các Báo cáo công khai, minh bạch thông tin quy định tại Điều lệ này. Ban hành quy chế phân cấp theo từng lĩnh vực hoạt động cho Tổng Giám đốc VNPT; Tổng Giám đốc (Giám đốc) các đơn vị trực thuộc VNPT; Người đại diện của VNPT tại các doanh nghiệp khác. Tổ chức kiểm tra, giám sát Tổng Giám đốc VNPT, các Phó Tổng Giám đốc VNPT; Tổng Giám đốc (Giám đốc) các đơn vị trực thuộc VNPT trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình theo quy định của pháp luật và Điều lệ này. Thông qua để Tổng Giám đốc VNPT quyết định thành lập, cơ cấu tổ chức các Ban chức năng của Tổng Giám đốc VNPT; ký kết hợp đồng, thỏa thuận hợp tác lao động theo phân cấp; bảo lãnh khoản vay của các công ty con theo phân cấp của Hội đồng thành viên. Thông qua để Tổng Giám đốc VNPT thực hiện việc tuyển chọn, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thường, kỷ luật, quyết định mức lương và phụ cấp đối với: Tổng Giám đốc (Giám đôc) và Kê toán trưởng các đơn vị trực thuộc VNPT, Ban Quản lý dự an của VNPT. Các quyền, trách nhiệm khác do chủ sở hữu nhà nước giao hoặc ủy quyên của Bộ Thông tin và Truyền thông theo quy định của pháp luật.
Điều 44. Thành viên Hội đồng thành viện
Thành viên Hội đồng thành viên VNPT bao gồm Chủ tịch, có thể có một (01) thành viên kiêm Tổng Giám đốc VNPT và các thành viên chuyên trách khác. Nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng thành viên không quá năm (05) năm. Thành viên Hội đồng thành viên có thể được bổ nhiệm lại nhưng không quá 02 nhiệm kỳ. Thành viên Hội đồng thành viên VNPT phải đáp ứng các tiêu chuẩn cơ bản sau đây: Thường trú tại Việt Nam. Chủ tịch Hội đồng thành viên phải là công dân Việt Nam. Tôt nghiệp đại học, có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và có năng lực trong quản trị kinh doanh hoặc trong lĩnh vực, ngành, nghề kinh doanh của VNPT. Chủ tịch Hội đồng thành viên phải có ít nhất ba (03) năm kinh nghiệm vê quản lý, điều hành doanh nghỉệp thuộc ngành nghề kinh doanh chính của VNPT. Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết pháp luật và có ý thức chấp hành pháp luật. Không là cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tô chức chính trị - xã hội hoặc các chức vụ quản lý, điều hành tại doanh nghiệp thành viên VNPT.
đ) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu; thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên tại VNPT. Chưa từng bị cách chức thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng Giám đốc (Phó Giám đốc) của doanh nghiệp nhà nước. Thành viên Hội đồng thành viên bị miễn nhiệm, thay thế trong những trường họp sau: Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại Khoản 2 Điều này. Thuộc các trường hợp quy định tại Điểm b, c, d Khoản 1 Điêu 41 Nghị định số
97/2015/NĐ-CP
. VNPT không hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch hằng nãm, không bảo toàn và phát triển vốn đầu tư theo yêu câu của cơ quan đại diện chủ sở hữu mà không giải trình được nguyên nhân khách quan hoặc việc giải trinh không được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận. Không trung thực trong thực thi các quyền, nghĩa vụ hoặc lạm dụng địa vị, chức vụ, sử dụng tài sản của VNPT để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tô chức, cá nhân khác; báo cáo không trung thực tình hình tài chính và kêt quản sản xuất kinh doanh của VNPT.
đ) Khi có quyết định điều chuyển, bố trí công việc khác hoặc nghỉ hưu. Bị truy tố và bị Tòa án tuyên là có tội. Bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự. Các trường hợp khác theo quyết định của chù sở hữu phù hợp với quy định khác của pháp luật và Điều lệ này. Trong thời hạn 60 ngày, kể từ ngày có quyết định miễn nhiệm, cách chức, buộc thôi việc thành viên Hội đồng thành viên, cơ quan đại diện chủ sở hữu xem xét, quyết định tuyển chọn, bồ nhiệm người khác thay thế.
Điều 45. Chủ tịch Hội đồng thành viên
Chủ tịch Hội đồng thành viên VNPT là thành viên chuyên trách do
đ) Tổ chức giám sát và đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu chiến lược, kết quả hoạt động của VNPT, kết quả quản lý điều hành của Tổng Giám đốc VNPT; đình chỉ quyết định của Tổng Giám đốc VNPT trái với nghị quyết, I quyết định của Hội đồng thành viên hoặc xét thấy các quyết định này có hại cho VNPT. Tổ chức công bố, công khai thông tin về VNPT và Tập đoàn VNPT theo quy định của pháp luật; chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, kịp thời, chính xác, trung thực và tính hệ thống của thông tin được công bố. Thay mặt Hội đồng thành viên hoặc uỷ quyền cho các thành viên khác của Hội đồng thành viên ký các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên. Có thể uỷ quyền cho một trong số các thành viên Hội đồng thành viên thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Chủ tịch Hội đồng thành viên khi Chủ tịch Hội đông thành viên vắng mặt. Quyên và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ của VNPT.
Điều 46. Chế độ làm việc của Hội đồng thành viên
Hội đồng thành viên làm việc theo chế độ tập thể; họp ít nhất một lần trong một quý đê xem xét và quyêt định những vân đế thuộc quyền, nghĩa vụ của mình. Đối với những vấn đề không yêu cầu thảo luận thì Hối đồng thành viên có thể lấy ý kiến các thành viên bằng vãn bản theo quy định tại Điều lệ này. Hội đồng thành viên có thể họp bất thường để giải quyết những vấn đề câp bách theo yêu cầu của cơ quan đại diện chủ sở hữu hoặc theo đề nghị của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc trên 50% tổng số thành viên Hội đồng thành viên hoặc của Tổng Giám đốc. Chủ tịch hoặc thành viên Hội đồng thành viên được ủy quyền có trách nhiệm chuẩn bị chương trinh, nội dung tài liệu, triệu tập và chủ trì cuộc họp Hội đồng thành viên. Các thành viên Hội đồng thành viên có quyền kiến nghị bằng vãn bản về chương trình họp. Nội dung và các tài liệu cuộc họp phải gửi đến các thành viên Hội đồng thành viên và các đại biểu được mời dự họp (nếu có) trước ngày họp ít nhất 03 ngày làm việc. Tài liệu sử dụng trong cuộc họp liên quan đến việc kiến nghị cơ quan đại diện chủ sở hữu sửa đổi, bổ sung Điều lệ của VNPT, thông qua phương hướng phát triển VNPT, thông qua báo cáo tài chính hãng năm, tô chức lại hoặc giải thê VNPT phải được gửi đên các thành viên chậm nhất 05 ngày làm việc trước ngày họp. Thông báo mời họp có thể bằng giấy mời, điện thoại, fax hoặc các phương tiện điện tử khác và được gửi trực tiếp đến từng thành viên Hội đông thành viên và đại biểu khác được mời dự họp. Nội dung thông báo mời họp phải xác định rõ thời gian, địa điểm và chương trình họp. Hình thức họp trực tuyến có thể được áp dụng khi cần thiết. Cuộc họp lấy ý kiến các thành viên của Hội đồng thành viên hợp lệ khi có ít nhât hai phân ba tông sô thành viên Hội đông thành viên tham dự. Nghị quyết của Hội đồng thành viên được thông qua khi có quá nửa tổng số thành viên tham dự biểu quyết tán thành; trường hợp có số phiếu ngang nhau thì nội dung có phiếu tán thành của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc người được Chủ tịch Hội đồng thành viên ủy quyền chủ trì cuộc họp là nội dung được thông qua. Thành viên Hội đồng thành viên có quyền bảo lưu ý kiến của mình và kiến nghị lên cơ quan đại diện chủ sở hữu VNPT. Trường hợp lấy ý kiến các thành viên Hội đồng thành viên bằng vãn bản thì nghị quyết của Hội đồng thành viến được thông qua khi có hơn một nửa tổng số thanh viên tán thành. Nghị quyết có thể được thông qua băng cách sử dụng nhiều bản sao của cùng một vãn bản nếu mỗi bản sao đó có ít nhất một chữ ký của thành viên Hội đồng thành viên. Căn cứ vào nội dung và chương trình cuộc họp, khi xét thấy cần thiết, Hội đồng thành viên có quyền hoặc có trách nhiệm mời đại diện có thâm quyền của các cơ quan, tổ chức có liến quan tham dự và thảo luận các vấn đê cụ thể trong chương trình cuộc họp. Đại diện các cơ quan, tố chức được mời dự họp có quyền phát biểu ý kiến nhưng không tham gia biểu quyết. Các ý kiến phát biểu của đại diện được mời dự họp được ghi đầy đủ vào biên bản của cuộc họp. Nội dung các vấn đề thảo luận, các ý kiến phát biểu, kết quả biểu quyết, các quyết định được Hội đồng thành viên thông qua và kết luận của các cuộc họp của Hội đồng thành viên phải được ghi biên bản. Chủ tọa và thư ký cuộc họp phải liến đới chịu trách nhiệm về tính chính xác và tính trung thực của biên bản họp Hội đồng thành viên. Biên bản họp Hội đồng thành viên phải làm xong và thông qua trước khi kết thúc cuộc họp. Biên bản phải có các nội dung chủ yếu sau đây: Thời gian, địa điểm, mục đích, chương trình họp; danh sách thành viên dự họp; vấn đề được thảo luận và biểu quyết; tóm tắt ý kiến phát biểu của thành viên về từng vấn đề thảo luận. Số phiếu biểu quyết tán thành và không tán thành đối với trường hợp không áp dụng phương thức bỏ phiếu trắng hoặc số phiếu biểu quyết tán thành, không tán thành và không có ý kiến đối với trường hợp có áp dụng phương thức bỏ phiếu trắng. Các quyết định được thông qua; họ, tên, chữ ký của thành viên dự họp. Thành viên Hội đồng thành viên có quyền yêu cầu Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng và người quản lý, điều hành trong VNPT, công ty con do VNPT sở hữu 100% vốn điều lệ, người đại diện phần vôn góp của VNPT tại các doanh nghiệp khác cung câp các thông tin, tài liệu về tình hình tài chính, hoạt động của doanh nghiệp theo quy chế thông tin do Hội đông thành viên quy định hoặc theo nghị quyết của Hội đồng thành viên. Người được yêu câu cung cấp thông tin phải cung cấp kịp thời, đầy đủ và chính xác các thông tin, tài liệu theo yêu cầu của thành viên Hội đồng thành viên, trừ trường hợp Hội đồng thành viên có quyết định khác. Hội đồng thành viên sử dụng bộ máy điều hành, bộ phận giúp việc và con dâu của VNPT đê thực hiện nhiệm vụ của mình. Trường hợp cần thiết, Hội đồng thành viên tổ chức việc lấy ý kiến các chuyên gia tư vân trong nước và ngoài nước trước khi quyết định các vấn đê quan trọng thuộc thâm quyền của Hội đồng thành viên. Chi phí lấy ý kiến chuyên gia tư vân được quy định tại quy chế tài chính của VNPT. Nghị quyết của Hội đồng thành viên có hiệu lực kể từ ngày được thông qua hoặc từ ngày có hiệu lực ghi trong nghị quyết đó, trừ các trường hợp phải được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận.
Chế độ lương, phụ cấp, thưởng của thành viên Hội đồng thành viên
Điều 47. Chế độ lương, phụ cấp, thưởng của thành viên Hội đồng thành viên
Các thành viên Hội đồng thành viên hưởng chế độ tiền lương, thưởng, thù lao và các lợi ích khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh cùa VNPT phù hợp với Điều lệ này và quy định của pháp luật và được tính vào chi phí quản ỉý doanh nghiệp của VNPT.
Mục 2 TÔNG GÌÁM ĐÓC
Điều 48. Tổng Giám đốc
Tổng Giám đốc là người đại diện theo pháp luật, điều hành hoạt động hàng ngày của VNPT theo mục tiêu, kế hoạch và các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên phù họp với Điều lệ này; chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao. Tổng Giám đốc được hưởng chế độ tiền lương, thưởng, thù lao và các lợi ích khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh của VNPT phù họp với Điều lệ này và quy định của pháp luật, quy định của VNPT và được tính vào chi phí quản lý doanh nghiệp của VNPT.
Điều 49. Tuyển chọn, bổ nhiệm Tổng Giám đốc
Tổng Giám đốc do Hội đồng thành viên quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật sau khi có ý kiến chấp thuận bằng vãn bản của Bộ Thông tin và Truyền thông. Tổng Giám đốc được bổ nhiệm với nhiệm kỳ không quá 05 năm. Tổng Giám đốc có thể được bổ nhiệm lại. Quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Tổng Giám đốc theo quy định của pháp luật. Tổng Giám đốc phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau: Thường trú tại Việt Nam. Tốt nghiệp đại học, có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tê và có năng lực trong quản trị kinh doanh hoặc trong lĩnh vực, ngành, nghe kinh doanh của VNPT Tổng Giám đốc phải có ít nhất ba (03) năm kinh nghiệm vê quản lý, điều hành doanh nghiệp thuộc ngành nghê kinh doanh chinh của VNPT. Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tôt, trung thực, liêm khiêt, hiêu biêt pháp luật và có ý thức chấp hành pháp luật. Không là cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước, tô chức chính trị, tồ chức chính trị - xã hội.
đ) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đè, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu, thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên tại VNPT. Chưa từng bị cách chức Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng Giám đốc (Phó giám đốc) tại Công ty hoặc ờ doanh nghiệp nhà nước khác. Không được kiêm Giám đốc hoặc Tồng Giám đốc của doanh nghiệp khác. Những đối tượng sau đây không được tuyển chọn để bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc của VNPT: Những người đã từng làm Tổng Giám đốc (Giám đốc) doanh nghiệp nhưng vi phạm kỷ luật đến mức bị cách chức, miễn nhiệm hoặc để doanh nghiệp đó lâm vào tình trạng theo quy định tại Điểm c, d Khoản 1 Điều 50 Điều lệ này. Thuộc đối tượng bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản ỉý, điều hành doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
Điều 50. Thay thế, miễn nhiệm Tổng Giám đốc
Tông Giám đốc bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau: Thuộc các trường họp quy định tại Khoản 3 Điều 44 Điều lệ này. Không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Khoản 4 Điều 49 Điều lệ này. Đe VNPT lô hai năm liên tiêp hoặc không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vôn chủ sở hữu do chủ sờ hữu giao trong hai năm liên tiếp hoặc ờ trong tình trạng lô, lãi đan xen nhau nhưng không khắc phục được, trừ các trường họp sau: Lô hoặc giảm tỷ suât lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu tư đã được câp có thâm quyên phê duyệt; lỗ theo kế hoạch do đầu tư mở rộng sản xuât, đôi mới công nghệ theo nghị quyết hoặc quyết định của Hội đồng thành viên; lô hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu tư có lý do khách quan được giải trình và đã được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận. VNPT lâm vào tình trạng phá sản nhưng không nộp đơn yêu cầu phá sản theo quy định của pháp luật về phá sản.
đ) Không hoàn thành các nhiệm vụ hoặc chỉ tiêu do Hội đồng thành viên giao; vi phạm nhiêu lần và có hệ thống nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, quy chê quản lý của VNPT. Không trung thực trong thực thi các quyền hạn hoặc lạm dụng địa vị, quyền hạn để thu lợi cho bản thân hoặc cho người khác; báo cáo không trung thực tình hình tài chính của VNPT. Tổng Giám đốc được thay thế trong các trường họp sau: Tự nguyện xin từ chức và được cấp có thẩm quyền chấp thuận bằng vãn bản. Khi có quyết định điều chuyển, nghỉ hưu hoặc được bố trí công việc khác. Các trường hợp khác theo quy định tại Khoản 1 Điều này.
Điều 51. Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng Giám đốc
Tổ chức xây dựng chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và ke hoạch đầu tư phát triển 5 năm của VNPT và của Tập đoàn VNPT; quỵ hoạch phát triển các dự án thuộc các ngành nghê kinh doanh của VNPT; kê hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển hằng năm, kế hoạch phối họp kinh doanh trong Tập đoàn VNPT; chuẩn bị các dự án đầu tư, các đề án tổ chức, quản lý; dự thảo Điều lệ của VNPT, sửa đổi, bổ sung Điều lệ của VNPT; dự thảo quy chế tài chính, quy chế quản ỉý nội bộ của VNPT; xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực; xây dựng hệ thống chỉ tiêu công nghệ, tiêu chuẩn sản phẩm, định mức kinh tê, kỹ thuật, đơn giá tiên lương; chuẩn bị các họp đồng, các phương án đề phòng rủi ro, các phương án huy đông và sử dụng vốn; chuẩn bị các báo cáo định kỳ, báo cáo thông kê, báo cáo tài chính của VNPT, báo cáo tài chính hợp nhât của Tập đoàn VNPT và các đề án, dự án khác. Trình Hội đồng thành viên VNPT để Hội đông thành viên trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định hoặc phê duyệt các nội dung thuộc quyền của chủ sở hữu đôi với VNPT theo quy định của Điêu lẹ nay. Trình Hội đồng thành viên VNPT xem xét, quyết định các nội dung thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên VNPT. Ban hành quy chế quản lý nội bộ sau khi Hội đồng thành viên thông qua. Theo phân cấp hoặc ủy quyền theo quy định của Điều lệ này, Quy chê tài chính, các quy chế quản lý nội bộ của VNPT và các quy định khác của pháp luật, Tổng Giám đốc quyết định: Các dự án đầu tư; hợp đồng mua, bán tài sản. Các hợp đồng vay, thuê, cho thuê và hợp đồng khác. Phương án sử dụng vốn, tài sản của VNPT để góp vốn, mua cố phân của các doanh nghiệp. Ban hành các quy định, quy trình nội bộ phục vụ công tác quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh của VNPT. Quyết định thành lập, giải thể, tổ chức lại các đơn vị kính tế hạch toán phụ thuộc đơn vị trực thuộc của VNPT. Quyết định tuyển chọn, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, mức lương và phụ cấp đối với: Tồng Giám đốc (Giám đốc), Kế toán trưởng đơn vị trực thuộc, Ban Quản lý dự án của VNPT sau khi được Hội đồng thành viên VNPT thông qua.
b) Phó Tổng Giám đốc (Phó Giám đốc) đơn vị trực thuộc VNPT, Ban Quản lý dự án của VNPT; Trưởng ban, Phó trưởng Ban chức năng, Chánh vãn phòng, Phó chánh vãn phòng của VNPT. Các chức danh quản lý khác trong VNPT theo phân cấp của Hội đồng thành viên. Người lao động làm việc tại Ban chức năng, Văn phòng của VNPT. Đề nghị Hội đồng thành viên VNPT: Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, tạm đình chỉ, khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức lương đối với các chức danh: Phó Tổng Giám đôc và Kê toán trưởng VNPT; thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tông Giám đốc (Giám đốc) và Kiểm soát viên công ty con do VNPT sở hữu 100% vốn điều lệ. Quyêt định cử, tạm đình chỉ, miễn nhiệm, thay thế Người đại diện phân vôn góp của VNPT tại doanh nghiệp khác. Phê duyệt chủ trương để Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty con do VNPT sở hữu 100% vốn điều lệ bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc (Phó Giám đôc), Ke toán trưởng công ty đó. Tổ chức điều hành kế hoạch kinh doanh, kế hoạch đầu tư và các hoạt động hàng ngày; kế hoạch phối hựp kinh doanh trong Tập đoàn VNPT; công tác kiêm toán, thanh tra, bảo vệ, quyêt định các giải pháp phát triên thị trường, công nghệ và các công tác khác nhằm thực hiện có hiệu quả các nghị quyết, quyêt định của Hội đông thành viên và chủ sở hữu; điêu hành hoạt động của VNPT nhàm thực hiện các nghị quyết và quyết định của Hội đồng thành viên. Tổ chức thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn thông tin và mạng lưới viễn thông của Tập đoàn VNPT. Quyết định cử Phó Tổng Giám đốc VNPT, các chức danh quản lý, người lao động của VNPT; Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên của các công ty con do VNPT sở hữu 100% vốn điều lệ, Tổng Giám đốc (Giám đốc) đơn vị trực thuộc ra nước ngoài công tác, học tập, giải quyết việc riêng; tiếp nhận các cá nhân, các đoàn nước ngoài vào Việt Nam làm việc với VNPT. Thực hiện việc theo dõi, kiểm tra, giám sát đối với hoạt động của các doanh nghiệp thành viên theo sự phân công hoặc uỷ quyền của Hội đồng thành viên VNPT theo quy định của pháp luật. Ký kết các hợp đồng của VNPT theo mức phân cấp cho Tổng Giám đốc hoặc theo nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên VNPT. Báo cáo Hội đồng thành viên VNPT về kết quả hoạt động kinh doanh của VNPT; thực hiện việc công bố công khai các báo cáo tài chính theo quy định của pháp luật. Chịu sự kiểm tra, giám sát của'Hội đồng thành viên VNPT, các Kiểm soát viên, các cơ quan quản iý nhà nước có thẩm quyền đối với việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Điêu lệ này và các quy đinh khác của pháp luật. Tổ chức xây dựng và áp dụng thang lương, bảng lương đối với người lao động theo quy định của pháp luật. Được áp dụng các biện pháp cần thiết trong trường hợp khẩn cấp và phải báo cáo ngay với Hội đồng thành viên VNPT và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Phân cấp cho Tổng Giám đốc (Giám đốc) các đơn vị trực thuộc VNPT thực hiện quyền của người sử dụng lao động đối với' người lao động thuộc đơn vị mình quản lý, bao gồm: Tuyên dụng, ký kêt, châm dứt hợp đong lao động, khen thưởng, kỷ luật người lao động. Phân cấp cho Tổng Giám đốc (Giám đốc) các đơn vị trực thuộc VNPT cử người cán bộ, người lao động của đơn vị mình ra nước ngoài công tác, học tập, giải quyết việc riêng và tiếp nhận các cá nhân, các đoàn nước ngoài vào Việt Nam làm việc với đơn vị mình. Được hưởng chế độ tiền lương theo năm. Mức tiền lương và tiền thưởng tương ứng với hiệu quả kinh doanh của VNPT do Bộ Thông tin và Truyền thông quyết định theo quy định hiện hành của Chính phủ và các quy định pháp luật có liên quan. Chế độ thanh toán, quyết toán tiên lương, tiên thưởng được thực hiện như đối với các thành viên chuyên trách của Hội đông thành viên VNPT. Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật, của Điều lệ này và theo quyết định của Hội đồng thành viên VNPT.
Mục 3 NGHĨA vụ, TRÁCH NHIỆM VÀ QUAN HỆ GIỮA HỘI ĐÒNG THÀNH VIÊN VÀ TÔNG GIÁM ĐỐC
Mục 3 — NGHĨA vụ, TRÁCH NHIỆM VÀ QUAN HỆ GIỮA HỘI ĐÒNG THÀNH VIÊN VÀ TÔNG GIÁM ĐỐC
Mối quan hệ giữa Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc trong quản lý, điều hành VNPT
Điều 52. Mối quan hệ giữa Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc trong quản lý, điều hành VNPT
'Khi tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, nêu phát hiện vấn đề không có ỉợi cho VNPT thì Tổng Giám đốc báo cáo Hội đông thành viên đê xem xét, điều chỉnh lại nghị quyết, quyết định. Hội đông thành viên phải xem xét đê nghị của Tổng Giám đốc. Trường hợp Hội đồng thành viên không điều chỉnh lại nghị quyết, quyết định thì Tổng Giám đôc vân phải thực hiện nhưng có quyền bảo lưu ý kiến và kiến nghị lên Bộ Thông tin và Truyên thông. Trong thời hạn mười lãm (15) ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc quý và nãm, Tông Giám đôc phải gửi Hội đồng thành viên báo cáo bằng vãn bản vê tình hình hoạt động kinh doanh của VNPT và phương hướng thực hiện trong kỳ tới. Chủ tịch Hội đồng thành viên tham dự hoặc cử thành viên Hội đồng thành viên tham dự các cuộc họp giao ban, các cuộc họp chuẩn bị các đề án trình Hội đồng thành viên do Tổng Giám đốc chủ trì. Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc thành viên Hội đồng thành viên dự họp có quyền phát biểu đóng góp ý kiến nhưng không có quyền kết luận cuộc họp. Điêu 53. Nghĩa vụ, trách nhiệm của thành viên Hội đồng thành viên và Tong Giám đốc Tong Giám đôc chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên và trước pháp ỉuật vê điêu hành hoạt động hàng ngày của VNPT, về thực hiện các quyên và nhiệm vụ được giao. Chủ tịch Hội đồng thành viên chịu trách nhiệm trước
đ) Khi VNPT không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả, Tổng Giám đốc phải báo cáo Hội đông thành viên, tìm biện pháp khắc phục khó khăn và thông báo tình hình tài chính của VNPT cho tất cả chủ nợ biết; trường hợp không thực hiện theo quy định này thì phải chịu trách nhiệm cá nhân về thiệt hại xảy ra đối với chủ nợ. Tuân thủ Điều lệ này; quyết định đúng thẩm quyền, không lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây thiệt hại cho VNPT và Nhà nước. Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc bị xử lý kỷ luật theo các hình thức và trong các trường hợp quy định tại các Điếu: 52, 53, 54, 55, 56, 57 của Nghị định
97/2015/NĐ-CP
và các quy định khác của pháp luật. Trường hợp thiếu trách nhiệm, không thực hiện đúng các quy định tại Khoản 2 hoặc bị ky luật theo quy định tại Khoản 3 Điều này thì thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc phải bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật. Thành viên Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc không được thưởng, không được nâng lương khi bị xử lý kỷ luật theo quy định tại Điêu lệ này và quy định của pháp luật. Trường hợp VNPT lâm vào tinh trạng phá sản mà Tổng Giám đốc không nộp đơn yêu cầu phá sản thì bị miễn nhiệm và chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật; nêu Tông Giám đôc không nộp đơn mà Hội đông thành viên không yêu cầu Tồng Giám đốc nộp đơn yêu cầu phá sản thì Chủ tịch Hội đồng thành viên, các thành viên khác của Hội đông thành viên bị miễn nhiệm. Trường hợp VNPT thuộc diện tổ chức lại, giải thể hoặc chuyển đổi sở hữu mà không tiến hành các thủ tục tổ chức lại, giải thể hoặc chuyển đổi sở hữu thì Chủ tịch, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc sẽ bị miễn nhiệm.
Mục 4 PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, KỆ TOÁN TRƯỞNG VÀ Bộ MÁY GIÚP VIỆC
Mục 4 — PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, KỆ TOÁN TRƯỞNG VÀ Bộ MÁY GIÚP VIỆC
Điều 54. Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng
Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng VNPT do Hội đồng thành viên VNPT bô nhiệm, miễn nhiệm, ký hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức lương và các lợi ích khác theo đề nghị của Tổng Giám đốc VNPT với nhiệrn kỳ không quá năm (05) nãm và có thể được bổ nhiệm lại hoặc ký tiếp hợp đông. Hội đồng thành viên bồ nhiệm không quá 05 Phó Tổng Giám đốc theo quy định của pháp luật. Phó Tồng Giám đốc giúp Tổng Giám đốc điều hành VNPT theo phân công và ủy quyên của Tông Giám đốc; chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đôc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền. Kế toán trưởng có nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác kế toán của VNPT; giúp Tông Giám đôc giám sát tài chính và phát huy các nguôn lực tài chính tại VNPT theo pháp luật về tài chính, kế toán; có quyền hạn, nghĩa vụ theo quy định của pháp luật vê tài chính, kế toán; chịu trách nhiệm trước Tổng Giam đôc và trước pháp luật vê nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền. Tiêu chuan đoi VƠI Kê toán trưởng theo quy định tại Luật Kế toán và các quy định của pháp luật.
Điều 55. Bộ máy giúp việc Hội đồng thành viên
Bộ máy giúp việc Hội đồng thành viên bao gồm Ban kiểm toán nội bộ và các Ban tham mưu, giúp việc Hội đồng thành viên để thực hiện việc kiểm toán nội bộ, kiếm tra, giám sát hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản lý điều hành trong nội bộ VNPT. Hội đồng thành viên quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể Ban Kiêm toán nội bộ các Ban tham mưu, giúp việc Hội đông thành viên sau khi có ý kiên châp thuận bằng vãn bản của Bộ Thông tin và Truyền thông; ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động, cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và các vấn đề khác đối với Ban kiểm toán nội bộ và các Ban tham mưu, giúp việc Hội đồng thành viên theo quy định của pháp luật.
Điều 56. Văn phòng và các Ban chức năng của Tổng Giám đốc
Văn phòng và các Ban chức năng, Ban quản lý dự án có chức năng tham mưu, kiểm tra, giúp việc Tổng Giám đốc trong quản lý, điều hành VNPT cũng như trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của chủ sở hữu, của cổ đông, của thành viên góp vốn hoặc bên liên doanh tại các doanh nghiệp khác. Tồng Giám đốc quyết định thành lập, cơ cấu tổ chức, tổ chức lại, giải thể Văn phòng, các Ban chức năng sau khi được Hội đồng thành viên thông qua. Tổng Giám đốc ban hành quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Vãn phòng và các Ban chức năng; Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quy chế tổ chức và hoạt động của các Ban quản lý dự án. Hội đồng thành viên có thể sử dụng Vãn phòng và các Ban chức năng nêu tại Khoản 1 Điều này trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình.
Mục 5 NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA QUẢN LÝ TRONG VNPT
Mục 5 — NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA QUẢN LÝ TRONG VNPT
Điều 57. Hình thức tham gia ý kiến của người lao động
Người lao động tham gia quản lý VNPT thông qua các hình thức và tổ chức sau đây: Hội nghị Người lao động. Đối thoại tại nơi làm việc. Tổ chức Công đoàn VNPT. Thực hiện quyền kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật. Các hình thức khác theo quy định pháp luật.
Điều 58. Nội dung tham gia quản lý của người lao động
Người lao động có quyền tham gia thảo luận, góp ý kiên trước khi câp có thẩm quyền quyết định các vấn đề sau đây: Nội quy lao động, trang bị bảo hộ lao động, quy trình vận hành máy móc, thiết bị; nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, phòng, chống cháy nổ. Quy chế tiền lương, tiền thưởng. Quy định về định mức lao động, định mức khoán. Các quy định về thi đua, khen thưởng, xử phạt; quy chế sử dụng các quỹ phúc lợi, khen thưởng. j Nội dung của dự thảo hoặc dự thảo sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể trước khi ký kết. ì Các giải pháp nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, tiết kiệm nguyên vật liệu, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần, vệ sinh môi trường, đào tạo và đào tạo lại người lao động của VNPT. Các vấn đề khác liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
Điều 41. Cơ cấu tổ chức quản lý, điều hành của VNPT
Cơ cấu tổ chức quản lý, điều hành của VNPT gồm: a) Hội đồng thành viên. Tổng Giám đốc. Kiểm soát viên. Các Phó Tổng Giám đốc, Ke toán trưởng.
đ) Bộ máy giúp việc: Vãn phòng và các Ban tham mưu. Trong quá trình hoạt động, nếu thay đôi cơ câu tô chức quan ly, đieu hành của VNPT, VNPT báo cáo Bộ Thông tin và Truyền thông xem xét, trình
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này7
Điều 3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này7
b) .KNí4i6 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐIỀU LỆ Tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Ban hành kèm theo Nghị định sẩ 25/20Ỉ6/NĐ-CP ngày 06 tháng 4 năm 2016 của Chính phủ)
Chương V MÓI QUAN HÈ CỦA VNPT VỚI CÁC ĐƠN VỊ TRựC THUỘC, CÔNG TY CON, CÔNG TY LIÊN KẾT
Mục 1 NGUYÊN TẮC QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH TRONG TẬP ĐOÀN VNPT
